ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு நிச்சயமாக வாழ்வில் மிகுந்த மகிழ்ச்சியளிக்கிறது. இருப்பினும், இந்த மகிழ்ச்சியான தருணத்திற்கான வரவிருக்கும் ஏற்பாடுகள் குறிப்பிடத்தக்க பொருள் செலவினங்களுக்கு தேவை. எனவே, பல எதிர்கால தாய்மார்களில், ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண்ணுக்கு ஒரு வேலை கிடைக்குமா என்பது அவசரமானதாகிவிட்டது என்ற கேள்வி.
நான் வேலைக்கு கர்ப்பமாக வேண்டுமா?
கர்ப்ப காலத்தில் வேலைக்குச் செல்வது நல்லது மற்றும் நிதியச் சூழ்நிலை தேவைப்படுகிறது என்றால். எவ்வாறாயினும், உடல் மற்றும் நரம்பு பதற்றம் இருக்காது என்ற நிலையைத் தேர்ந்தெடுப்பது மதிப்பு. உதாரணமாக, அலுவலகத்தில், நூலகத்தில், காப்பகத்தில், போன்ற விருப்பங்களைத் தேடலாம். கூடுதலாக, நீங்கள் வீட்டில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கும் காலியிடங்கள் கருத்தில் மதிப்பு. ஒரு வசதியான அட்டவணை உங்களுக்கு வசதியாக இருக்கும் என நீங்கள் உங்கள் நேரத்தை நிர்வகிக்க அனுமதிக்கும்.
ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண்ணுக்கு எப்படி வேலை கிடைக்கும்?
பணிக்கு நேர்காணல் போது, உங்கள் கர்ப்பம் பற்றி பேச கூடாது என்று குறிப்பிடுவது மதிப்பு. நிச்சயமாக, உங்கள் "சுவாரஸ்யமான நிலை" என்பது கவனிக்கப்படவில்லை. நீங்கள் ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்படுகையில், எப்படியோ இந்தச் செய்தி பற்றிப் பேச வேண்டும். முதல் நாட்களில் இது செய்யாதே. ஆரம்பத்தில், நீங்கள் ஒரு பொறுப்பான மற்றும் மதிப்புமிக்க தொழிலாளி என்பதைக் காட்டுங்கள். அத்தகைய ஊழியர்களின் தலைவர்கள் குறிப்பாக மதிக்கப்படுகின்றனர், எனவே அவர்கள் புரிதல் கொண்டிருப்பார்கள்.
ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண்ணுக்கு வேலை கிடைக்குமா என்பது பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள், ஒருவர் தொழிலாளர் சட்டத்தை மாற்ற வேண்டும். நீங்கள் அறிந்திருப்பது, பணிக்கு வேட்பாளர்கள் மட்டுமே தங்கள் வியாபார குணங்களுக்காக மட்டுமே தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டிருப்பதால், வேலை செய்ய ஒரு நியாயமான மறுப்பது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. மறுப்பு வழக்கில், தலைமை நிர்வாகிக்கு, உறுதியான காரணம் சுட்டிக்காட்டுகின்ற விளக்கமளிக்கும் கடிதத்தை எழுத கடமைப்பட்டுள்ளது. கர்ப்பத்தின் காரணமாக நீங்கள் மறுக்க அனுமதிக்கப்படவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். இந்த காரணத்தோடு நீங்கள் உடன்படவில்லை என்றால், நீங்கள் இதை நீதிமன்றத்தில் முறையிடலாம்.