சைகைஜோமெட்ரி என்பது ஒரு தனிப்பட்ட தொழில் நுட்பமாகும், இது ஒரு சாத்தியமான ஊழியர், வாடிக்கையாளர் அல்லது எதிர்கால பங்குதாரரின் முக்கிய குணங்களை தீர்மானிக்க உதவுகிறது. பல உளவியல் சோதனைகள் மத்தியில், psychogeometry பெரும்பாலும் ஆட்சேர்ப்பு மேலாளர்கள் பயன்படுத்தப்படுகிறது அல்லது வாடிக்கையாளர் தொடர்பு நிறுவ.
இந்த அமைப்பு அமெரிக்க உளவியலாளர் டாக்டர் சூசன் டெலின்கர் அவர்களால் உருவாக்கப்பட்டது, அவர் பணியாற்றிய அனுபவம் பல ஆண்டுகள் அனுபவித்திருந்தார். இன்று, ஹெமிரோதிஸின் சோதனை அமெரிக்காவில் மட்டுமல்லாமல், ரஷ்யாவிலும் ஊழியர்கள் மத்தியில் மிகவும் பிரபலமாக உள்ளது. மேலும், அதன் பத்தியில் அதிக நேரம் எடுக்கவில்லை. ஒரு வட்டத்தை, ஒரு செவ்வக, ஒரு முக்கோணம், ஒரு சதுரம் அல்லது ஒரு zigzag: ஒரு சிறிய பட்டியலில் இருந்து ஒரு வடிவம் தேர்வு செய்ய வேண்டும். எதிர்காலத்தில், நடத்தை அதன் நடத்தை முறையில், பார்வை பார்வை தீர்மானிக்க அனுமதிக்கிறது.
சோதனை உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்தும்:
- எதிர்கால ஊழியர் / வாடிக்கையாளர் தனிப்பட்ட குணங்கள்;
- நிறுவனம் / நிலைக்குள்ளான வளர்ச்சியின் வாய்ப்பினை;
- மனித திறனின் வெளிப்பாட்டிற்கான அணுகுமுறை மற்றும் அதனுடன் உற்பத்தி தொடர்பை நிறுவுதல் (எனவே, மனோ-வடிவியல் விற்பனை மேலாளர்களுக்கு முக்கியம்).
மனோஜியோமெட்ரி முறையின் படி ஆளுமை வகைகளை சுருக்கமாகப் பார்ப்போம்:
- வட்டம். இது மூலைகளில்தான் ஒரே உருவம். ஒரு வட்டத்தைத் தேர்வு செய்யும் நபர்கள் பொதுவாக ஜனநாயக மற்றும் முரண்பாடுகளே. அவர்கள் முக்கியமான ஒத்திசைவான வளிமண்டலம், வட்டம் எளிதில் வேறுவழியின் செல்வாக்கை செலுத்துகிறது, அது தள்ளிவைக்கப்பட்ட திசையில் உருண்டுகிறது. ஆனால் வட்டம் வீழ்ச்சியடையவில்லை என்பதை கவனிக்கவும். மனோஜியோமெட்ரி படி, வட்டங்கள் நிர்வாகத்தின் நிலைப்பாடுகளை அரிதாகவே ஆக்கிரமித்து கொள்கின்றன, குறிப்பாக அந்த நிறுவனங்களில், விறைப்புத்தன்மை தேவைப்படும், ஏனெனில் வட்டத்திற்கு அமைதியான சூழ்நிலையானது வழக்குகளை நகர்த்துவதைவிட முக்கியமானது. எனினும், இந்த எண்ணிக்கை அரிதாகவே வாழ்க்கை ஏணியின் மேல் உயரும்.
- செவ்வகம். நுண்ணறிவு ஆசிரியரின் கூற்றுப்படி, ஒரு செவ்வக ஒரு நபரின் தற்காலிக நிலைமை. செவ்வகம் நிலையானது அல்ல, அதன் சுய மதிப்பீடு அடிக்கடி குறைவாக உள்ளது. இந்த நபருக்கு மற்றவர்களிடமிருந்து அவரது சேவைகளை அங்கீகரிக்க வேண்டும், அவரிடம் போதுமான விசுவாசம் இல்லை. இதன் காரணமாக, செவ்வகங்கள் பெரும்பாலும் கையாளுதல்களின் செல்வாக்கின் கீழ் வருகின்றன. கூடுதலாக, ஒரு செவ்வக நிலையில் உள்ள ஒரு நபர் அரிதாகவே தங்கள் விருப்பங்களை வெளிப்படுத்த முடியும். அவர் நல்ல நிலையில் தகுதி இருப்பதாக நம்புகிறார் என்றாலும், வாழ்க்கைச் சரிவு குறித்த அவரது பதவி உயர்வு பெரும்பாலும் சீரற்றதாக இருக்கிறது.
- முக்கோணம். இந்த முக்கோணம் கனவுகளில் ஒரு செவ்வகம் தன்னைக் காண்கிறது மற்றும் அதன் செல்வாக்கின் கீழ் வட்டம் வீழும். இது மேலே செல்கையில் ஒரு அடிப்படை அடையாளம் ஆகும். மனோஜியோமெட்ரி படி, சாகசங்களைப் பெற, முடிவுகளை எடுக்க விரும்பும் ஒரு நபர். மக்கள் கையாள மற்றும் அவர்களை நிர்வகிக்க முடியும். அவர் இலக்கை மட்டுமல்ல, அதனுடன் செல்லும் பாதைகளையும் பார்க்கிறார். தடைகளை பொறுத்தவரையில், முக்கோணத்தின் கருத்துப்படி, மற்ற புள்ளிவிவரங்கள் நன்றாக இருக்கும். அத்தகைய நபர் பணியாற்றுவதற்கு, தனது சொந்த நலனுக்காகவும், நிறுவனத்தின் நலன்களோடு இணைந்திருக்கும் வரைக்கும் அவர் முதன் முதலாக வெளியேற்றுவார் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
- சதுரம். ஒரு சதுரம் ஒரு முழுமையான ஊழியர், எல்லா பொறுப்புடனும் வியாபாரத்திற்கு வரும்போது எப்போதும் இந்த வாக்குறுதிகளை நிறைவேற்றுகிறார். இருப்பினும், அது எப்போதும் வெற்றிகரமாக இலக்காக இருக்கவில்லை, நவீன வியாபாரத்தின் மாறுபட்ட தன்மைக்கு எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பது தெரியாது. பணியாளர்கள் தங்கள் நம்பகத்தன்மையை அவர்களுக்கு பாராட்டுகிறார்கள். சதுரங்களிடமிருந்து, நல்ல தலைவர்கள் பெற்றுள்ளனர், நிறுவனத்தின் பணி நன்கு நிறுவப்பட்டிருக்கிறது.
- ஜிக்ஜாக். இந்த எண்ணிக்கை முந்தையதில் இருந்து கூர்மையாக வேறுபடுகிறது - அது மூடப்படவில்லை. ஒரு விதியாக, இது ஒரு படைப்பு மனிதர், நிறைய முரட்டுத்தனமான, கலகத்தனமான, சிந்தனைகளின் ஒரு சுவடு, பெரும்பாலும் தங்களது படைப்பாளியின் மாறுபாடு காரணமாக துல்லியமாக உறைந்து போயிருக்கிறார்கள். ஜிக்ஜாக்ஸிலிருந்து, மேலாளர்கள் அரிதாகவே பெறப்படுகிறார்கள், அவர்கள் அணி வீரர்கள் அல்ல. எனினும், zigzags பொருத்தமான பதிவுகள் உள்ளன: ஒரு ஹேக்கர், ஒரு நடிகர், ஒரு வடிவமைப்பாளர் அல்லது ஒரு பத்திரிகையாளர்.
நிச்சயமாக, கலப்பு வகைகளை மக்கள் உள்ளனர், சில நேரங்களில் நாம் வேறுபட்ட பாத்திரங்களைப் பயன்படுத்துகிறோம்.