பல நாடுகளில், சட்டம் மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் மகப்பேறு நன்மைகள் ஆகியவற்றிற்கான உத்தரவாதங்களுக்காக வழங்குகிறது. ரஷ்யாவிலும் உக்ரைலிலும் பெண்களுக்கு என்ன நன்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன என்பதைக் கவனியுங்கள்.
ரஷ்யாவில் மகப்பேறு விடுப்பு கணக்கிட எப்படி?
ரஷியன் கூட்டமைப்பு, மொத்த மகப்பேறு விடுப்பு 140 நாட்கள் ஆகும். கடின உழைப்பு போக்கில், கூடுதலான மகப்பேறு விடுப்பு கொடுக்கப்பட்டால், அதன் கால அளவு 156 நாட்களுக்கு அதிகரிக்கிறது. பல கர்ப்பம் 194 நாட்களுக்கு ஒரு காலப்பகுதிக்கான உரிமையை வழங்குகிறது.
பிரசவம் மற்றும் கர்ப்பத்திற்கான கொடுப்பனவு முழுமையான காலப்பகுதியில் முழுமையான காலத்திற்காக மதிப்பீடு செய்யப்பட வேண்டும், அனைத்து தேவையான ஆவணங்களையும் வழங்குவதற்கு 10 நாட்களுக்கு பின்னர். பணம் செலுத்துதல் அடுத்த நாள் ஊதியம் செலுத்துகிறது.
நீங்கள் ஒரு மகப்பேறு விடுப்பு எப்படி செய்ய வேண்டும் என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். ஊதியம் வழங்குவதற்கு ஏற்பாடு செய்ய, ஒரு பெண் மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் பணியிட ஊழியர்களுக்கான ஊழியர் விடுப்பு அல்லது கணக்கு துறைக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை கொண்டு வர வேண்டும்.
கர்ப்பத்தின் 30 வது வாரம் அடைந்த பிறகு பெண் மயக்கத்தில் உடம்பு விடுப்பு பெறப்படுகிறது. பிளாக் கடிதங்கள், நீலம், ஊதா அல்லது கருப்பு மை உள்ள பூர்த்தி செய்யப்பட்டதை உறுதி செய்யுங்கள். நீங்கள் ஒரு பந்துப் புள்ளியைப் பயன்படுத்த முடியாது. ஒரு கர்ப்ப விடுமுறைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான ஆணையம், ஊழியர்களிடமிருந்தோ அல்லது மாதிரியைப் பின்பற்றி கணக்கியல் திணைக்களத்திலோ எழுதப்பட்டது.
2011 முதல் தொடங்கி, பிரசவம் மற்றும் கர்ப்பத்திற்கான கொடுப்பனவு கடந்த இரு ஆண்டுகளில் ஒரு பெண்ணின் சராசரி வருவாய்க்கு இணங்க கணக்கிடப்படுகிறது. சராசரி வருவாய் சமூக காப்புறுதி நிதியில் இருந்து பணம் செலுத்துவதில்லை.
கடந்த இரு ஆண்டுகளாக வருவாய் இல்லாத நிலையில், குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அடிப்படையில் கொடுப்பனவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. தற்போது நன்மைகளின் அளவு 19,929.86 ரூபிள் ஆகும். மார்ச் 1, 2011 முதல், மாவட்டம் குணகம் குறைந்தபட்ச கொடுப்பனவுக்கு சேர்க்கப்படுகிறது.
உக்ரைனில் எப்படி மகப்பேறு விடுப்பு கணக்கிடப்படுகிறது மற்றும் செலுத்தப்படுகிறது?
லீவ்ஸ் மீதான சட்டத்தின் 4 வது பிரிவு முதலாளித்துவத்தால் வழங்கப்பட்ட ஊதியம் வழங்குவதற்கான ஒரு பெண்ணின் உரிமையை வழங்குகிறது. "வேலைக்கு தகுதியற்ற சான்றிதழில் பூர்த்தி செய்வதற்கான நடைமுறை பற்றிய அறிவுறுத்தலின்" 6 வது பாராக்கு இணங்க, நோய்வாய்ப்பட்ட பட்டியலை வழங்கிய பின்னர் விடுமுறையின் பதிவு நடைபெறுகிறது.
மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கப்படும்போது, பெண் வேலை செய்யும் இடம் உள்ளது. சேவையின் மொத்த நீளம் குறுக்கிடப்படவில்லை. வருடாந்த விடுப்புக்கு உரிமையை நிர்ணயிக்கும் சேவையின் நீளத்தில் மகப்பேறு விடுப்பு சேர்க்கப்பட வேண்டும்.
மகப்பேறு நாட்களின் மொத்த எண்ணிக்கை 126 நாட்கள் ஆகும். பல அல்லது சிக்கலான கர்ப்பங்களைப் பொறுத்தவரை, விடுமுறை நாட்கள் 140 நாட்களுக்கு அதிகரிக்கின்றன. 70 நாட்களுக்குப் பிறகும்,
பிறப்புறுப்புக் கழகத்தில் 30 வார கர்ப்பத்தில், கர்ப்பிணிப் பெண் தனது நிலைப்பாட்டின் சான்றிதழை பெறுகிறார், இது SOSES இன் உடல் நலனுக்காக வழங்கப்படுகிறது.
உங்களிடம் பாஸ்போர்ட், 1, 2, 11 பக்கங்கள், வங்கி விவரங்கள் மற்றும் உங்கள் கணக்கு எண், அடையாளக் குறியீடு, குறியீட்டின் நகல் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
ஒரு பெண் வேலை செய்யாவிட்டால், வேலைவாய்ப்பு மையத்தில் இருந்து ஒரு சான்றிதழை அவர் பதிவு செய்யவில்லை என்று சமர்ப்பிக்க வேண்டும். உழைக்கும் பெண்ணுக்கு நீங்கள் உங்கள் வேலை புத்தகத்தையும் ஒரு நகலையும் கொண்டு வர வேண்டும். படிப்பு படிப்பிலிருந்து படிப்பிலிருந்து ஒரு சான்றிதழை மாணவர் பயிற்சித் திணைக்களம், பாடநெறியின் எண்ணிக்கை, புலமைப்பரிசில் செலுத்துதல் பற்றிய குறிப்புடன் எடுக்க வேண்டும். REP யிலிருந்து குடும்பத்தை உருவாக்குவதற்கு ஒரு தாய் ஒரு சான்றிதழ் தேவைப்படும்.
நன்மைகள் பெற, நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும், இது ஒரு காஷ்மீரில் நீங்கள் வழங்கப்படும்.