புதிய அறிமுகங்களைத் தொடங்கும்போது, முதலில் ஒரு நல்ல எண்ணத்தை உருவாக்க மிகவும் முக்கியம். இந்த கட்டுரையைப் படித்த பிறகு, நீங்கள் மக்களை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது என்று அறிந்து கொள்வீர்கள்.
யாராவது கண்டுபிடிக்க வேண்டும் நீங்கள் திறந்த இருக்க வேண்டும். எப்போதும் உரையாடலில் உரையாடலை எடுங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் முதலில் அறிந்தவுடன், ஒரு உரையாடலை உருவாக்க கடினமாக உள்ளது, ஆனால் நீங்கள் முதலில் தொடங்கினால், அது கவனிக்கப்பட மாட்டாது என்று எல்லோருக்கும் தெரியும். சில நன்மை அல்லது குணங்களை நீங்கள் விரும்பும் ஒரு நபரைப் புகழுங்கள். உண்மையாகவே செய்யுங்கள், மற்றும் பேச்சாளர் உங்களை நினைப்பார்! புன்னகைக்க மறக்காதே, ஏனெனில் விஞ்ஞானிகள் பக்கத்திலிருந்து சிரித்த நபர் மிகவும் நட்பாகவும் கவர்ச்சியாகவும் இருப்பதை நிரூபித்திருக்கிறார்கள். நகைச்சுவை விஷயங்களை செய்து ஒரு சிறந்த வழி. மேலும், பெயர்களை நினைவில் வைக்க முயற்சிக்கவும். மனிதனின் சொந்த பெயரின் சத்தத்தைக் காட்டிலும் இனிமையான ஒலி இல்லை. ஒரு உரையாடலில் நீங்கள் பெயரைக் கூப்பிடுவீர்கள் என்றால் அவர் பாராட்டுவார். கேட்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள். சில நேரங்களில் மக்கள் வெறுமனே பேசுதல் மற்றும் ஆலோசனை இல்லாமல் பேச வேண்டும். பேச்சாளரிடம் கவனத்தை கவனித்துக் கொள்ளுங்கள்.
ஒரு மனிதனை எப்படி ஏற்பாடு செய்வது?
இதற்கு ஒரு சில இரகசியங்களை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். ஒருவருக்கொருவர் எதிராக உட்கார வேண்டாம். இது ஒரு மோதலாக கருதப்படுகிறது என்பதால். பக்கத்தின் பக்கத்தில் அல்லது மேஜையின் விளிம்பிற்கு அருகே உட்கார்ந்திருங்கள். ஒரு திறந்த, அமைக்கப்பட்ட-மீண்டும் போஸ் எடுத்து. அனைத்து பிறகு, நீங்கள் உங்கள் முழங்கால்கள் வேண்டும் என்று சில பொருட்கள், ஆண்கள் ஆழ்ந்த மீது தடையை சங்கங்கள் ஏற்படுத்தும். வரவேற்பு உரையாடலை "கண்ணாடியை" பயன்படுத்தவும். தன் இயக்கங்களை நகலெடுக்காமல் என்னை நம்பு, அவர் விரைவில் நீங்கள் ஒரு உறவு ஆவி உணர்கிறேன்.
நிறுவனத்தை எவ்வாறு நிர்வகிப்பது?
நீங்கள் சமீபத்தில் ஒரு புதிய வேலை கிடைத்தது, அணியுடன் நண்பர்களைச் சேர்ப்பதற்கு ஏற்கனவே நேரம் கிடைத்தது, தலைமை அந்த வரிசையில் இருந்தது.
- கட்டுப்பாடு காட்டு. உணர்ச்சிகளைக் கட்டுப்படுத்த முயற்சிக்கவும், குளிர்ச்சியடையும், எல்லாவற்றையும் பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள், பின்னர் விமர்சிக்க அல்லது விடையளிக்க முடிவு செய்யுங்கள். முதலாளிகள் உங்கள் இராஜதந்திரத்தை பாராட்டுவார்கள்.
- நீங்கள் எல்லோரையும்விட சிறந்தவர் என்று பாசாங்கு செய்யாதீர்கள். நீங்கள் திட்ட முதலாளிகள் பிடிக்கவில்லை என்றால், சரியாக உங்கள் விருப்பத்தை வழங்க மற்றும் அது ஏன் சிறந்த என்று வாதிடுகின்றனர்.
- உங்கள் சொந்த நேரத்தை தியாகம் செய்யுங்கள். சிறிது நேரத்தில் ஏதாவது செய்ய வேண்டும் என்றால், உங்கள் தனிப்பட்ட நேரத்தை செலவிட பயப்பட வேண்டாம். ஒரு திரும்பத் திரும்ப அடைப்பு ஏற்பட்டால், நீங்கள் நம்பியிருக்கலாம் என்று முதலாளி அறிவார்.
இந்த குறிப்பைப் படித்த பிறகு, ஒரு முதலாளிக்கு எப்படி ஏற்பாடு செய்யலாம் என்பதை ஒருவேளை நீங்கள் புரிந்து கொண்டீர்கள். ஆனால் சரியான உரையாடலை உருவாக்கும் ஒரு உரையாடலை மட்டும் நிறைவேற்றுபவர்களின் பதவிகளை மட்டும் வகிக்காமல், பல்வேறு துறைகளில் உள்ள சாதாரண மக்களுக்கு மட்டுமே உதவ முடியும். இதில் முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால் நீங்கள் சொல்வது, ஆனால் எப்படி நடந்துகொள்வது.
அவரைப் பற்றி நீங்கள் எதுவும் தெரியாவிட்டால், எப்படி உங்கள் உரையாடலை நீங்கள் ஏற்பாடு செய்கிறீர்கள்?
- நேர்மறை எப்போதும் இருக்கும், அது போன்ற மக்கள் கவனிக்க முடியாது;
- உங்கள் குரல் ஒரு சூடான குறிப்பு சேர்க்க, ஏனெனில் எங்கள் காலத்தில் ஒரு நபர் போதுமான கவனத்தை மற்றும் சூடான இல்லை;
- ஒரு நபர் உங்களிடம் தெரிவிக்க விரும்புவதற்கும், அதைச் செயல்படுத்துகையில் அவர் எப்படி நடந்துகொள்கிறார், அவர் நடந்துகொள்கிறாரா என்பதையும், அல்லாத வாய்மொழிக் குறிப்பிற்குப் பார்க்கவும்;
- கவனமாக கேளுங்கள் மற்றும் முறிவு காண்பி, தெளிவற்ற மற்றும் நீண்ட வாக்கியங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டாம், அவர்கள் தலையிடலாம்
பரஸ்பர புரிதல்.
மக்கள் மத்தியில் உள்ள உறவுகளில் எல்லாம் கட்டமைக்கப்படுவதால், உங்களுடன் மக்களைக் கொண்டிருக்கும் திறன் நவீன உலகில் மிகவும் முக்கியமானது. தொடர்பு எங்களுக்கு ஒரு ஆளுமை செய்கிறது மற்றும் எங்களுக்கு புதிய வாய்ப்புகளை திறக்கிறது. மற்றவர்களுடன் எப்படி தொடர்புகொள்வது, எங்களது கருத்தை சார்ந்தது. மற்றவர்களிடம் ஆர்வத்தைக் காட்டுங்கள், திறந்திருங்கள், பலர் உங்களுடன் உறவு வைத்திருப்பார்கள். சரி, கடைசியாக, ஆனால் மக்களுடன் தொடர்பு கொள்வதற்கான ஒரு சிறிய முக்கியமான விதி அல்ல. நபர் உங்கள் முக்கியத்துவத்தை உணர வாய்ப்பளிக்கவும். எப்பொழுதும் பொதுவான நிலப்பகுதியைத் தேடுங்கள்.