பெண்களின் முழு இராணுவமும் வணிக துறையில் வேலை செய்கின்றன, எனவே அலுவலகம் ஆடை குறியீட்டைத் தேர்ந்தெடுக்கும் பிரச்சனை பல. 2013 ஆம் ஆண்டில் மகளிர் அலுவலக பாணியானது மென்மையான பெண்களுக்கு மட்டுமல்லாமல், முழுமையான மற்றும் சுத்திகரிக்கப்பட்ட ஆடைகளை வழங்குகிறது. இந்த ஆண்டு, வடிவமைப்பாளர்கள் நீங்கள் கூட்டத்தில் இருந்து வெளியே நிற்க உதவும் என்று பல சுவாரஸ்யமான யோசனைகளை உருவாக்கியுள்ளது.
அலுவலகம் ஃபேஷன் ஸ்பிரிங்-சம்மர் 2013
நாம் ட்ரெஷெர் வழக்குகள் பற்றி பேசினால், கண்டிப்பான பொருத்தப்பட்ட நிழல்களின் பாணியில். கால்சட்டையின் உண்மையான நீளம் கணுக்கால் ஆகும். அலுவலக பாணியில் வித்தியாசமான வண்ண தட்டு உள்ளது, உதாரணத்திற்கு உண்மையான மழுங்கிய தொனி. ஒரு பாவாடை கொண்ட வழக்கு, அது ஒரு பென்சில் பாவாடை , அதே போல் ஒரு குறுகிய ஸ்லீவ் ஒரு சட்டை இருக்க வேண்டும். குறிப்பாக கவர்ச்சிகரமான போன்ற ஒரு குழுமத்தில் மலர் அச்சு தெரிகிறது.
உங்கள் அலுவலக பாணி இராணுவ பாணி ஜாக்கெட்டுகள் மூலம் வேறுபட்டது. இரண்டு வரிசைகளில் ஸ்டைலிஷ் மற்றும் அசாதாரண தோற்றம் epaulettes மற்றும் பொத்தான்கள் - நீங்கள் தவிர்க்கமுடியாதது இருக்கும்! ஜேசன் வூ சேகரிப்பதில் நீங்கள் காணக்கூடிய மாதிரிகள். நீங்கள் ஒரு உன்னதமான விரும்பினால், இந்த பருவத்தில் இரட்டை மார்பக பொருத்தப்பட்ட ஜாக்கெட்டுகள் அவசியமாகும்.
உங்கள் அலுவலகத்தில் மிகவும் கண்டிப்பான ஆடை குறியீடு இல்லை என்றால், பாதுகாப்பாக ஒரு தோல் பாவாடை அணிய வேண்டும். ஒரு சட்டையுடன் அல்லது ஒரு மொனிஃபோனிக் ரவிக்கை உடன் இணைக்கவும். ஒரு துணை என, ஒரு பெரிய அட்டிகை மற்றும் காப்பு தேர்வு.
| | | |
| | | |
கோடைகாலத்திற்கான அலுவலகம் ஃபேஷன் 2013
இளஞ்சிவப்பு, கற்கள், சரிகை அல்லது உலோக rivets போன்ற அழகுபடுத்தப்பட்ட கால்களுடன் கூடிய ரவிக்கைகளானது பிரபலமாக உள்ளன. அலுவலக ஆடைகள் பொறுத்தவரை, எல்லைகள் இல்லை. ரால்ப் லாரன், லான்வின் மற்றும் பிலிப் லிம் ஆகிய புதிய தொகுப்புகளை படிக்க வேண்டும். மிடி, அதே போல் maxi ஆடைகள் சராசரி நீளம், உண்மையான ஆகிறது. கோடை பருவத்தில் பயன்படுத்தப்படும் துணிகள் - மென்பட்டு, பருத்தி, பட்டு மற்றும் சாடின். இந்த ஆண்டு, வாஸ்-அடி முறை ஃபேஷன் திரும்பி வருகிறது - அலுவலக ஒரு சிறந்த வழி. மேலும் பிரபலமானது கூண்டு, துண்டு மற்றும் பட்டாணி.
2013 இல் அலுவலக பாணியில் ஃபேஷன் வடிவமைப்பாளர்களின் தைரியமான முடிவுகளுக்கு தெளிவாக வெளிப்படுத்தப்பட்டது.
| | | |
| | | |
