மேற்கில் இருந்து வரும் மற்றும் "விளையாட்டு பயிற்சி துறையில்" பரவலாக பரவலாக பரவலாக "பயிற்சி" என்ற கருத்து, புரிந்துகொள்ள முடியாத மற்றும் புரிந்துகொள்ள முடியாத ஒன்று என நமக்கு ஒலிக்கிறது. எனவே முதலில் நீங்கள் அதை பற்றி என்ன புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
வியாபார துறையில் வார்த்தைக்குரிய அத்தகைய சொற்களால் வரையறுக்கப்படுவது எளிது. உண்மையில், இது அர்த்தம் - பயிற்சியாளருக்கும் கிளையனுக்கும் இடையே உள்ள தொழில்முறை உறவுகளின் அமைப்பு, தேவையான விளைவை பெறும் வரை ஆதரவு மற்றும் பராமரிப்பு ஆகியவற்றில் வெளிப்படுகிறது.
பயிற்சி தலைவர்கள், ஒரு விதி, மிகவும் குறுகிய சிறப்பு, இது பல வர்த்தக பிரச்சினைகள் மட்டுமே கடந்து, இதில்:
- புதிய வணிக;
- இலாபகரமான பங்காளித்துவம்;
- சந்தைப்படுத்தல்
- பணியாளர் மேலாண்மை, முதலியன
தொழில்நுட்ப பயிற்சி நீங்கள் மற்ற பகுதிகளில் வாடிக்கையாளர் இலக்குகளை அடைய அனுமதிக்கிறது.
பயிற்சி வகைகள்
இன்று பயிற்சி பல முக்கிய வகைகள் உள்ளன:
- வணிக பயிற்சி. இந்த வகையான பயிற்சியாளர் ஏற்கனவே மேலே குறிப்பிட்டார்.
- தனிப்பட்ட - பயிற்சி. இந்த வழக்கில், ஒரு நபர் இலக்கின் சாதனை தனிப்பட்ட துறையில், மற்றும் தொழில் துறையில் இல்லை. மனிதன் ஒரு நபராக வளர்கிறான், உயரத்தை அடைகிறான்.
- பெருநிறுவன - பயிற்சி. நிறுவனத்தில் அதன் பயன்பாடு பெருமளவிலான பலவகைகளை வழங்குகிறது. ஊழியர்கள் வருங்கால வாய்ப்புகளின் பட்டியலைப் பெறுகின்றனர், இது தவிர்க்கமுடியாமல் அவர்களின் உள்நோக்கத்தின் அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கிறது. நிறுவனத்தின் மேலாண்மை ஊழியர்களின் தொழில் வளர்ச்சியில் செயலில் ஈடுபடுகின்றது.
பாரம்பரியமான போதனைகளில் நடக்காத மக்கள் மற்றும் குழுக்களின் தரத்தின் தொழில்முறைக்கு சாதகமான அடையாளம் காண மிகவும் பயனுள்ள பயிற்சி உதவுகிறது. இதற்கு நன்றி, நிறுவனம் உகந்த முறையில் மக்களையும் அவர்களது திறமையையும் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பைப் பெற்றுள்ளது மற்றும் நிர்வாகத்தில் அதன் அதிக நெகிழ்வுத்தன்மை காரணமாக, மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப திறன் பெறும் வாய்ப்பைக் கொண்டுள்ளது.
முக்கிய விஷயம், நிறுவனத்தில் பயிற்சி முறைகளை அறிமுகப்படுத்துவதன் விளைவாக, அதன் இலாபத்தை அதிகரிக்கிறது.