ஏராளமான தொழில்களின் மக்களுக்கு ஒரேமாதிரியான ஒற்றுமை இருக்கிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர் உற்பத்தி நிறுவனங்கள், விளையாட்டு வீரர்கள், ஓட்டுனர்கள் மற்றும் கண்காணிப்பாளர்களை கட்டுப்பாட்டுப் பலகங்களுக்கு வெளிப்படுத்துகிறார். ஒவ்வொருவரும் அவரவர் வழியில் இந்த நிலைமையை பொறுத்துக்கொள்கிறார்கள். வலுவான நரம்பு மண்டலம் கொண்ட மக்கள், பலவீனமான, மந்தமான மற்றும் மெதுவான வகையான மக்களைக் காட்டிலும், சுறுசுறுப்பான மற்றும் மொபைல் நபர்களைக் காட்டிலும் அதிகமானவற்றைச் சம்பாதிக்கின்றனர்.
ஒற்றுமை என்ன?
சலிப்பு - ஒரு சலிப்பான வேலையைச் செய்யும் போது எழும் மனிதனின் நிலை. மோனோஸ் - ஒன்று மற்றும் டோனஸ் - பதற்றம் - இந்த வார்த்தை இரண்டு கிரேக்க வார்த்தைகளைக் கொண்டுள்ளது. மனநிலை மற்றும் தொனியில் குறைவு, வரவேற்பு மற்றும் உணர்வுபூர்வமான கட்டுப்பாடுகள், நினைவகம் மற்றும் கவனத்தை சீர்குலைத்தல், செயல்களின் stereotipation மற்றும் வேலை வட்டி இழப்பு ஆகியவற்றால் இந்த நிலை பாதிக்கப்படுகிறது.
ஒரேமாதிரியான வகைகள்
உளவியலாளர்கள் இரண்டு வகையான ஒற்றுமைகளை அடையாளம் கண்டுள்ளனர்:
- இதே நடவடிக்கையின் தொடர்ச்சியான மறுபடியும் மீண்டும் அதே நரம்பு மையங்களில் ஒத்த சமிக்ஞைகளின் செயலுடன் தொடர்புடைய நிலை. பெரும்பாலும், இத்தகைய தொழிலாளர்கள் தங்கள் இயக்கங்களை நூற்றுக்கணக்கான மற்றும் ஆயிரக்கணக்கான முறை மாற்றுவதற்கு பணியாளர்களை சந்திக்கிறார்கள், ஒரு கன்வேயர் பெல்ட்டில் வேலை செய்யும் போது.
- மாநில உணர்வின் ஒற்றுமை காரணமாக. இந்த வகையான ஒரு சலிப்பான, சிறிய மாறும் சூழ்நிலையில் வேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளவர்களுக்கு விசித்திரமாக உள்ளது. ஒரு நபர் புதிய தகவலின் பற்றாக்குறையால் எதிர்கொள்ளப்படுகிறார் மற்றும் "உணர்ச்சி பசி" அனுபவங்களை அனுபவிக்கிறார். இந்த வகை ஒற்றைத் தன்மைக்கான ஒரு எடுத்துக்காட்டு ஒரு பழக்கமான, சுவாரசியமற்ற நிலப்பரப்பில் நீண்ட பயணமாக இருக்கலாம் அல்லது எந்த மயமாக்கல் புள்ளிகள் மற்றும் பொருட்களை நீண்ட ஆய்வாகவும் இருக்கும்.
இந்த தொழிற்துறை பிரதிநிதிகள் (74%) மிகவும் சிரமமான நிலையில் 23%, துஷ்பிரயோகம், மற்றும் 3% ஓட்டுநர்கள் ஒரேமாதிரியான மாநிலத்திற்கு ஒப்பீட்டளவில் எதிர்க்கின்றனர் என்பதை இயக்கிகளின் நடத்தப்பட்ட கண்காணிப்பு காட்டுகிறது. கூடுதலாக, நீண்ட தூர போக்குவரத்தில் ஈடுபட்டுள்ள ஓட்டுனர்கள் சலிப்பிற்கு குறைவான வாய்ப்புகள் இருப்பதாக குறிப்பிட்டது, இது சலிப்பான செயல்பாடுகளில் சில பயிற்சிகளை வழங்குகிறது.
சோதனையை எதிர்த்து முறைகள்
உளவியலாளர்கள் சலிப்பான வேலைகளில் நேர்மறையான அம்சங்களைக் கண்டறிய பரிந்துரைக்கிறார்கள், பிரதிபலிப்புகள், கணக்கீடுகள், முதலியன செயல்படுத்துதல் போன்றவற்றை செய்ய பின்வரும் வழிமுறைகள் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்:
- வேலை நடவடிக்கைகள் சிக்கலாக்கும்;
- வேலை வேகத்தை அதிகரித்தல்;
- நடவடிக்கைகளை அடிக்கடி மாற்றுவது;
- இடைவேளை மற்றும் இடைநிறுத்தங்களுக்கான அமைப்பு;
- நிகழ்த்தப்பட்ட பணியின் முக்கியத்துவத்தை புரிந்து கொள்வதன் மூலம் ஊக்கத்தை பலப்படுத்துதல் .
நடைமுறை குறிப்புகள்:
மராத்தான் வீரர்களின் வாழ்க்கையிலிருந்து அறியப்பட்ட கதைகள், சோதனையான நாவல்களையும் நாவல்களையும் சலிப்பூட்டும் போட்டிகளின் செயல்திறன் நிகழ்ச்சியின் போது அவர்கள் மீது பிரதிபலிக்க இனம் முன்னர் வாசிக்கின்றன. டிரைவர்கள் இசை கேட்பது, கேட்போபுகள், அவர்களுடன் உரையாடல்களை நடத்துவதற்காக சக பயணிகளை எடுத்துக்கொள்வது, மிக முக்கியமாக, அவற்றின் உடனடி கடமைகளில் இருந்து கவனத்தை திசை திருப்ப முடியாது.
ஒற்றுமை மற்றும் மன அழுத்தம் நிலை "உணர்ச்சி எரியும்" சிண்ட்ரோம் அறிகுறிகள் ஆகும். இந்த அரசுகள் தற்போது எதிர்த்து நிற்கும் கால அவகாசம் தேவை என்பதை உணர்ந்து கொள்ளுங்கள். இந்த மீறல்களால் பாதிக்கப்பட்ட மக்களால் மட்டுமல்லாமல், அதன் ஊழியர்களின் ஆபத்துக்களில் உள்ள நிறுவனங்களின் மேலாளர்களாலும் நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட வேண்டும். ஊழியர்களின் நிலைப்பாடு சரியான மதிப்பீட்டை சரியாக வேலை செய்யும் திட்டத்தைத் திட்டமிட உதவுகிறது, மேலும் அவர்கள் மீதான ஏழைகளின் எதிர்மறையான தாக்கத்தை அகற்றும். இடைநிறுத்தங்களின் போது பல்வேறு வகையான உடல் செயல்பாடுகளின் அமைப்பு, செயல்பாட்டு இசை அறிமுகம், வெளிப்புற தகவல்களைப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் பணியிடங்களின் அமைப்பைத் தேர்வு செய்தல் ஆகியவற்றுக்கான பயனுள்ள நடவடிக்கைகள். கூடுதலாக, பணி நடவடிக்கைகளை ஊக்குவிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட உளவியல் மற்றும் சமூக தடுப்பு நடவடிக்கைகள் பயனுள்ளவை.