சிந்தனை மற்றும் செயல்

சிந்தனை என்பது ஒரு பொருளின் ஒரு நபரின் அறிவின் செயல்முறை , பொதுவான, நடுநிலை வடிவத்தில். சிந்தனை இல்லாமல் எண்ணம் இருக்க முடியாது, ஆனால் அது விஷயங்களின் சாரம் ஒரு மிக ஆழமான பார்வையை உள்ளது. உணர்ச்சி அமைப்புகளின் சிந்தனை மற்றும் செயல்பாடானது பிரிக்கமுடியாததாக இருப்பதால் தொடக்கத்தில், வேறுபாடு என்ன என்பதை நாம் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.

நான் நினைக்கிறேன் மற்றும் நான் நினைக்கிறேன்

உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு மரத்தைக் காண்கிறீர்கள்: அதன் இலைகளின் நிறம் மற்றும் வடிவம், கிளைகளின் வளைவுகள், பட்டைகளின் நிவாரணம் ஆகியவற்றைக் காணலாம். இவை அனைத்தும் நீங்கள் பார்வைக்கு உணர வேண்டும், அதாவது, இது உணர்ச்சிகளின் வேலைக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு. உங்கள் மனதில், உங்கள் உணர்ச்சிகரமான உணர்ச்சிகளைக் கைப்பற்றியது பற்றிய துல்லியமான படம் காட்டப்படுகிறது.

இப்போது நீங்கள் இந்த மரத்தைக் காணவில்லை, மண்ணின் உணவை எவ்வாறு பாதிக்கிறது, வளர்ச்சிக்கு ஊட்டச்சத்து, எவ்வளவு ஈரப்பதம், சூரியன் கதிர்கள் ஒரு மரம் வேண்டும் என்பதை நீங்கள் சிந்திக்கிறீர்கள். இந்த விஷயத்தில், நாம் சிந்தனை பற்றி பேசுகிறீர்கள், புலனுணர்வு நடவடிக்கை என, இதையொட்டி, உணர்திறன் இல்லாமல் உணர்வு உணர்வுகள் இல்லாமல் சாத்தியம் இல்லை, இது. கூடுதலாக, சிந்தனை எப்போதும் பொதுவானது - நீங்கள், இந்த விஷயத்தில், உங்கள் கண்கள் பார்த்த அந்த பிர்ச் மரம் பற்றி யோசிக்க வேண்டாம், ஆனால் பொதுவாக மரத்தின் கட்டமைப்பு மற்றும் வாழ்க்கை பற்றி.

பிரச்சனை சிந்தனை எழுகிறது

சிந்தனை மற்றும் மனித செயல்களின் ஒருங்கிணைப்புகளை கவனிக்காமல், நாம் எதைப் பற்றி பேசுகிறோமோ அதைப் பற்றி எந்த விஷயமும் இல்லை. ஒரு பிரச்சினை இருக்கும்போது சிந்திக்கும்போது எழுகிறது. அதை தொடங்க, நீங்கள் ஒரு நபர் நினைக்க வேண்டும், மற்றும் இது ஒரு தடையாக தூண்டுகிறது. "இது எங்கிருந்து வந்தது?", "இது என்ன?", "அது எவ்வாறு வேலை செய்கிறது?" சிந்தனை என்பது மீண்டும் சிந்தனை செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக உறுதிப்படுத்துகிறது.

சிந்தனை மற்றும் தொழில்முறை செயல்பாடு

மனித நடவடிக்கைகளும் சிந்தனையும் பிரிக்கமுடியாததாக இருப்பதால், வேலை செயல்களில் அது ஒரு முக்கியமான பாத்திரத்தை வகிக்கிறது. தொழில்முறை சிந்தனை ஒரு சிறப்பு வகை கூட உள்ளது:

இவை அனைத்தும் தொழில்முறை சிந்தனைகளின் சிறப்பியல்புகளாக இருக்கின்றன, மேலும் அவற்றின் குறிப்பிட்ட கலவையானது ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை செயலில் ஒரு நபரின் திறமைகளைப் பற்றி பேச முடியும்.