ஒரு நல்ல வேலையை எப்படி கண்டுபிடிப்பது?

ஒவ்வொரு நபர் நல்ல வேலை அளவுகோல். யாரோ ஒரு பெரிய சம்பளத்திற்காக, மற்றொருவருக்கு மிகவும் முக்கியம் - ஒரு வசதியான ஆட்சி, மற்றும் மூன்றாவது முக்கியத்துவம் வேலை சுவாரஸ்யமானது. ஒரு நல்ல வேலையை எப்படி கண்டுபிடிப்பது என்பது உளவியலாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களால் உங்களுக்குத் தூண்டப்படும்.

ஒரு நல்ல வேலையை கண்டுபிடிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்: உந்துதல் இருந்து ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதும்

ஒரு நல்ல வேலையை விரைவாகக் கண்டுபிடிக்க, நீங்கள் ஒழுங்காக இசைவு மற்றும் உங்களை ஊக்குவிக்க வேண்டும். உங்கள் மூளைக்கு ஒரு பொருத்தமான பணி கொடுங்கள் - பகல் நேரத்திலேயே ஒரு நபரைப் பற்றி ஒரு நபர் நினைக்கிறார், ஆனால் நீங்கள் "புதிர்" உங்கள் "சாம்பல் விஷயம்" என்றால், அது கடிகாரத்தைச் சுற்றி பிரச்சனை தீர்ப்பதில் உழைக்கும்,

ஆழ்ந்த இணைக்க, ஒரு நல்ல ஊதிய வேலை கண்டுபிடிக்க உங்கள் ஆசை மிகவும் வலுவாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் தெளிவாகவும் தெளிவானதாகவும் இருக்க வேண்டும்: உங்களுக்கு என்ன வேலை தேவை, சம்பளம், வேலை பொறுப்புகள், அமைப்பு வகை போன்றவை. உதாரணமாக, நீங்கள் விரும்பும் அனைத்தையும் பிரதிபலிக்கும் ஒரு சுவரொட்டி ஒன்றை எடுத்துக் கொள்வது நல்லது.

வேலை தேடலில் உறவினர்களின் மிக முக்கியமான மற்றும் மனோ-உணர்ச்சி ஆதரவு. உங்கள் எதிர்கால வேலை பற்றி குடும்ப சபை விவாதிக்க, உறவினர்களின் விருப்பங்களைக் கேளுங்கள் - அவற்றில் நீங்கள் ஒரு பகுத்தறிவு தானியத்தைக் கண்டுபிடிப்பீர்கள். ஒரு நல்ல வேலையை கண்டுபிடிப்பதற்கான உங்கள் விருப்பத்தை நெருங்கிய மக்கள் புரிந்து கொண்டால், உதாரணமாக, உங்கள் வீட்டுக் கடமைகளில் ஒரு பகுதியை எடுத்துக் கொள்வதன் மூலம் அவர்கள் நிச்சயமாக உங்களுக்கு உதவுவார்கள்.

நீங்கள் ஒரு நல்ல வேலையைத் தெரிந்து கொள்ளாவிட்டால் உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால் - உங்களுடைய மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய தொழில்களுக்கான அனைத்து முன்மொழிவுகளையும் படிக்கவும், வேலை தேடலுக்கான தேவைகள் கண்டுபிடிக்கவும். பெறப்பட்ட தகவல்கள் பகுப்பாய்வு செய்தபின், நீங்கள் இல்லாத அறிவு அல்லது திறமைகளைத் தீர்மானிக்க வேண்டும், மேலும் படிப்புகளை முடித்தபின் அவற்றை நிரப்ப முயற்சி செய்யுங்கள். நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த தொழிலில் கவனம் செலுத்துவதை மீண்டும் எழுத வேண்டும்.

ஒரு விண்ணப்பத்தை எடுப்பதில், பலர் இதை மிகவும் பலவகைப்பட்ட மற்றும் தெளிவற்றதாக ஆக்குவதன் தவறு செய்கிறார்கள். நீங்கள் பொருளாதார துறையின் தலைவர் பதவிக்கு விண்ணப்பம் செய்தால், சிகரெட் சிகரெட்களின் சுருக்கத்தை சுட்டிக்காட்ட வேண்டும். இந்த காலியிடத்திற்கு தேவையானதை மட்டும் குறிப்பிடவும், பணியாளர் அலுவலர் உங்கள் முதுகெலும்பு மற்றும் வேறுவழியின் நேரத்தை பாராட்டுவதற்கான திறனைக் குறிப்பிடுவார்.

"நல்ல வேலை" என்ற வரையறைக்குள் நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை அனுப்ப வேண்டும். நீங்கள் அதிக சம்பளம் பெறும் இடம் தேடுகிறீர்களானால் - ஒரு பெரிய சம்பளத்துடன் பெரிய நிறுவனங்களுக்கு மீண்டும் அனுப்புங்கள், உங்களுக்கு வீட்டிற்கு அருகே ஒரு வேலைவாய்ப்பு தேவை - அருகில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு உங்களைப் பற்றிய தகவல்களை அனுப்புங்கள்.

ஒரு வேலை கண்டுபிடிப்பதில் பேட்டி முக்கியது

உங்கள் விண்ணப்பம் ஒரு சாத்தியமான முதலாளியாக இருந்தால், நீங்கள் ஒரு பேட்டிக்கு அழைக்கப்படுவீர்கள். வெற்றிகரமாக அதை வெற்றிகரமாக நிறைவேற்ற சிறந்த வழி, ஒரு நல்ல வேலையை கண்டுபிடிப்பது எந்த சூழ்நிலையிலும் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

உளவியலாளர்கள் ஒரு நபரைப் பற்றிய கருத்து முதல் சில விநாடிகளில் உருவாகிறது என்று நம்புகிறார்கள், எனவே ஒருமுறை நல்ல கருத்துக்களைத் தோற்றுவிக்க முயற்சி செய்யுங்கள்: உங்கள் தோற்றம் பாவம் செய்யப்பட வேண்டும், கைகுலுக்கப்பட வேண்டும், புன்னகை நேர்மையானது. உங்கள் தொழிலை ஒரு போர்ட்ஃபோலியோ (பத்திரிகையாளர், வடிவமைப்பாளர், புகைப்படக்காரர்) உள்ளடக்கியிருந்தால், உங்கள் சாதனைகளை வெளிப்படுத்த ஒரு நேர்காணலுக்கு அவரைப் பிடிப்போம்.

HR ஊழியர்களுடனான நேர்காணலின் போது, ​​நம்பிக்கையுடன் இருங்கள், கண் தொடர்பு கொள்ளுங்கள், ஆனால் மிக நெருக்கமாக இருக்காதே. உரையாடலை குறுக்கிடாதீர்கள், ஆனால் ஏதாவது புரிந்து கொள்ளப்படாவிட்டால் - குறிப்பிடவும். சரணடைவதை தவிர்க்கவும், சாராம்சத்தில் மட்டுமே பேசுங்கள், உண்மையாக இருங்கள். நீங்கள் உங்களை எதிர்மறையான பண்புகளை கொடுக்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டால், நேர்மறையான தகவலுடன் அதை சமநிலைப்படுத்துங்கள்.

மிக பெரும்பாலும் முதலாளிகள் "சங்கடமான" கேள்விகளைக் கேட்கிறார்கள் விண்ணப்பதாரரின் மன அழுத்தம் மற்றும் கடினமான சூழல்களில் இருந்து ஒரு வழியை கண்டுபிடிக்கும் திறன். வீட்டு சூழலில், மிகவும் பொதுவானவர்களிடம் பதிலளிப்பது நடைமுறையில்: "நீங்கள் ஏன் முந்தைய வேலையை விட்டு விட்டீர்கள்?", "நீங்கள் மற்ற நேர்காணல்களைச் செய்திருக்கிறீர்களா?", "இந்த நிறுவனத்தில் நீங்கள் ஏன் வேலை செய்ய வேண்டும்?", "உங்கள் பலவீனங்கள் என்ன?" . சில நேரங்களில் ஒரு மனித உரிமை அதிகாரி ஒரு கற்பனையான சூழ்நிலையை முன்மொழிகிறார் மற்றும் அதைப் பற்றி கருத்து தெரிவிக்கிறார். ஆக்கிரமிப்பு, திறமையின்மை, முந்தைய பணியின் மோசமான மதிப்பாய்வுகளை தவிர்க்கவும்.

சரியான வேலையை கண்டுபிடிப்பது கடினம் ஆனால் மிகவும் எளிது. கஷ்டங்களையும் தோல்விகளையும் கண்டு பயப்படாதீர்கள், முன்னேறுங்கள். நீங்கள் உண்மையிலேயே ஒரு நல்ல வேலையைத் தேட விரும்பினால், நிச்சயமாகவே வெற்றி பெறுவீர்கள்!