ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு சம உரிமை

ஆண்கள் மற்றும் பெண்களின் சமத்துவம் 21 ஆம் நூற்றாண்டின் மிக முக்கியமான பிரச்சினையாகும். இன்று, அறநெறிகள், கருத்துக்கள், குடும்பம் பற்றிய மனப்பான்மை, பொதுவாக வாழ்க்கை மற்றும் வாழ்க்கை மதிப்புகள், ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் ஆகிய இருவருமே நமது முன்னோர்களின் கணிசமான வேறுபாடுகளே.

குடும்பத்தில் சமத்துவம் பெண் மற்றும் ஆண் பிரதிநிதிகளுக்கும் இடையில் நிலவும் பிரச்சினைகள். பெண்கள் குடும்ப வாழ்க்கையில் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சியில் அனைத்து நடவடிக்கைகளிலும் சமத்துவம் தேவை. அதே சமயம், சண்டைகளின் விளைவாக எழும் அனைத்து மோதல்களும் பெரும்பாலும் சமத்துவம் மற்றும் சமத்துவம் என்ற கருத்தை புரிந்து கொள்ளும் பற்றாக்குறையுடன் தொடர்புடையதாக இருக்கிறது.

ஒரு மனிதனுக்கும் பெண்ணுக்கும் இடையேயான சமத்துவம், பல கருத்துப்படி, ஒரு மாயை. இது சமத்துவம் குறியீட்டால் உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது, இது ஆண்டுதோறும் உலக பொருளாதார மன்றம் வெளியிடுகின்றது, இது ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் அரசியல், தொழில், சுகாதாரம் மற்றும் கல்வி ஆகியவற்றிற்கான வாய்ப்புகளை கணக்கிடுகிறது.

பாலினங்களின் சம உரிமை

இன்று, பெரும்பாலான விவாகரத்துகள் சமத்துவமின்மையின் மீதும், ஒருவரின் உரிமைகளை மீறுவதாலும் ஏற்படும் மோதல்களால் பாதிக்கப்படுகின்றனர். பெண்கள் ஆண்கள் மத்தியில் அதிருப்தி ஏற்பட்டு, தலைமையிலான ஆண்கள் போட்டியிடும் போது, ​​பெண் முற்றிலும் தனது உள்ளார்ந்த பண்புகளை மற்றும் மரபுகளை இழந்து போது, ​​ஒரு கொடூரமான வணிக பெண் வருகிறது. ஒன்று சொல்கிறது: "பெண்ணின் வழி - அடுப்பில் இருந்து வாசலை வரை." ஒரு பழிவாங்கலாக இந்த பழமொழி இருவருமே பாலினத்தின் மூளையில் "ஆண்கள் அழாதே" என்ற அதே நிலைக்கு வந்துவிட்டனர். இறுதியில், இந்த மாதிரியான பெண்கள், ஒரு பெண்ணின் வாழ்க்கை ஏணியை ஏறச் செய்வதற்கு மிகவும் வெறுக்கத்தக்கது என்ற உண்மைக்கு வழிவகுத்தனர், மேலும் மனிதன் தனது அதிகாரத்தில் தொடர்ந்து சந்தேகத்தின் பேரில் பொறுப்பை ஒரு சுமை இழுக்க வேண்டும். ஆயிரக்கணக்கான சட்டங்கள் மற்றும் கோடெக்குகள் ஏற்றுக் கொள்ளப்பட்டாலும், பலர் கட்டுரைகளை பாலினம், பலர் நம்புகிறார்கள், நாம் எல்லோரும் என்று புரிந்து கொள்ளாத வரை, நல்ல வேலை, வலிமை, டிஷ் கழுவுதல் போன்ற அனைத்து கருத்துகளும் நம்புவதில்லை. நீங்கள் ஒரு மனிதனா அல்லது ஒரு பெண்மையா?

பலவீனமான பாலினத்தின் பாகுபாடு இன்னும் உள்ளது என்று மறுக்கப்படக்கூடாது மற்றும் பெண்கள் சமத்துவம் குறிக்கும், முதலாவதாக, வாய்ப்பு சமத்துவம். ஒரு எரியும் உதாரணம்: உயர் நிலைக்கு ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு பெண் மற்றும் ஒரு பெண்மணிக்கு இடையே ஒரு தெரிவு இருந்தது, ஆண் ஒரு ஆண் பெண்ணுக்கு மட்டுமே விருப்பம் கொடுத்தது, அந்தப் பெண் மிகவும் அனுபவம் வாய்ந்ததாகவும், இந்த நிலைக்கு மிகவும் ஏற்றதாகவும் இருந்தது. தர்க்கம் எங்கே?

இயற்கையாகவே, மற்றொரு நிகழ்வு தவிர்க்க முடியாதது, அதாவது பெண்களின் சமத்துவத்திற்கான போராட்டம், பல பிரச்சினைகள் மற்றும் நிகழ்வுகள், பாலின விவகாரத்தில் கவனம் செலுத்துவது, சமத்துவத்திற்கான பெண்கள் இயக்கம் உட்பட. நிச்சயமாக, இது வேலைவாய்ப்பு துறையில் சமத்துவத்திற்கான போராட்டம் என்பது தெளிவாகிறது, ஏனெனில் ஒரு பெண் மிகவும் கடுமையான மீறல்கள் மற்றும் மறுப்புக்களை அனுபவிப்பதால் இந்த பகுதியில் உள்ளது. ஏனென்றால் முதலாளிகளுக்கு மறுப்புத் தெரிவிப்பதற்கான உண்மையான காரணம், ஊழியரைப் பெற்றவுடன், அதை இழந்ததாக அச்சம் இருப்பதால், எந்தப் பணியாளரும் ஒரு பொருளாதார நிபுணரிடம் 2-3 வருடங்கள் காத்திருக்க விரும்புவதால், அவர் மகப்பேறு விடுப்பு விட்டுக்கொள்வதோடு, அதே நேரத்தில் ஒரு இளம் தாயிடம் ஒரு இடத்தில் வைக்க மிகவும் சிரமப்படுகிறார்.

பலர் நினைக்கிறார்கள், ஆனால் இந்த பாலின சமத்துவம் பொதுவாக உள்ளதா? இந்த கேள்விக்கு இரண்டு துருவ கருத்துக்கள் உள்ளன. ஒன்று "" அல்லது "எதிராக". மூன்றாவது கொடுக்கப்படவில்லை. ஆனால் இரண்டு ஆண்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட அனுபவம் என்று குறிப்பிடுவது மதிப்பு பாகுபாடு , ஆனால் இது ஒரு தனி கட்டுரைக்கு தலைப்பு. மேலும் பெண்களுக்கு இருக்கும் தேவைகளை உணரவும் விரும்பவில்லை.

பெண்ணின் இடம் அடுப்பில் மட்டுமல்ல, இன்னும் இரண்டு பாத்திரங்களுக்கு இசையுமாறு அவரிடம் இருந்து தொடர்ந்து கேட்டுக்கொள்கிறது: குழந்தைகள் வளர்ச்சிக்கான பொறுப்பு, அவரது கணவர் மற்றும் தொழிலாளி, தன் வாழ்க்கையில் தன்னை அதிகரிக்கிறாள். மேலும், ஆண்கள் நல்ல நிபுணர்கள் மட்டுமல்ல, "இந்த உலகத்தின் வலிமையான மனிதர்களாகவும்" இருக்க வேண்டும், மேலும் ஜோடி இரு பிரதிநிதிகளிடமும் சிக்கியிருக்கும் சிக்கல்களை சமாளிக்க வேண்டும். நாம் எல்லோருமே உள்ளோம் என்பதை புரிந்துகொள்ளும் வரைக்கும் இந்த தற்போதைய போராட்டம் நிறுத்தாது. எவரும் எவருக்கும் கடன்பட்டிருக்க மாட்டார்கள்.