வாழ்க்கை நகர்ப்புற ரிதம் ஸ்டைலான பிராண்ட் O`stin இல்லாமல் கற்பனை முடியாது. பத்து வருடங்களுக்கு முன்னால் சந்தையில் தோன்றியபின், அவர் தனது ரசிகர்களை வெற்றிகரமாக வென்றார். ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் ஆடை நிறுவனத்தின் ஸ்டைலான தொகுப்புகளை வகைப்படுத்தலில். இயற்கை பொருட்கள் மற்றும் சிறந்த வெட்டு நன்றி, மிதமான வருமானம் கொண்ட மக்கள் கிடைக்கும் O`stst வசூல். பிரகாசமான மற்றும் அசாதாரண ஆடைகள் இரண்டு "இலவச கலைஞர்கள்" மற்றும் அலுவலகத் தொழிலாளர்களின் கோரிக்கைகளை திருப்திப்படுத்த முடியும்.
ஆஸ்டின் - புதிய தொகுப்பு 2015
பெண்கள் ஆடை O 'ஸ்டின் மூன்று திசையில் வழங்கப்படுகிறது:
- ஆஸ்டின் சாதாரண;
- ஆஸ்டின் ஸ்டுடியோ;
- ஆஸ்டின் வுமன்.
ஆஸ்டின் சாதாரண - கட்டுப்படுத்தப்பட்ட, மிகவும் உன்னதமான பாணி, இளம் தன்னம்பிக்கை பெண்கள் உருவாக்கப்பட்ட. இது ஆறுதல், பல்துறை மற்றும் நடைமுறை ஆகியவற்றை ஒருங்கிணைக்கிறது.
ஆஸ்டின் ஸ்டுடியோ - முயற்சி செய்ய விரும்பும் இளம் மகிழ்ச்சியான பெண்கள் ஆர்வமாக இருப்பார்கள், கவனத்தை மையமாகக் கொண்டிருப்பார்கள், பார்வையாளர்களாக அல்லது நண்பர்களுடன் விடுமுறைக்கு வருவார்கள்.
நேர்த்தியான மற்றும் சுயாதீனமான பெண்களுக்கு, ஆஸ்டின் வுமன் வரி உருவாக்கப்பட்டது, இது வணிக மாதிரியின் பெண்மையையும் புதுமையையும் வலியுறுத்துகிறது. ஆடைகள் ஆஸ்டின் சேகரிப்பில் 2015 எப்போதும் நீங்கள் மாதிரிகள் மெதுவாக நன்மைகள் அடிக்கோடிட்டு மற்றும் imperceptibly குறைபாடுகளை மறைக்க எந்த தினசரி மாதிரிகள் மற்றும் ஆடைகளை சந்திக்க முடியும்.
ஆடை உலகளாவிய எளிமை வேலை மற்றும் ஒரு திட்டமிடப்பட்ட கட்சி அல்ல, ஒரு கடினமான நாள் பின்னர் நீங்கள் வெறுமனே ஒரு மாறுவேடமிட்டு உடற்பயிற்சி கலந்து கொள்ள முடியும். எனவே தனிப்பட்ட முறையில் வலியுறுத்துகின்ற பிரதான திசையாக நிறுவனத்தின் வடிவமைப்பாளர்களால் முதுகெலும்பு பாணி தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது ஆச்சரியமல்ல. புதிய ஆஸ்டின் சேகரிப்பு இலையுதிர்காலத்தில் குளிர்கால 2015-2016 இல், வடிவமைப்பாளர்கள் தங்கள் கருத்துக்கு உண்மையாகவே இருந்தனர். குளிர்காலம் துவங்கியவுடன், சூடான விஷயங்கள் பொருத்தமானவை. ஆஸ்டின் 2015 ஆம் ஆண்டின் புதுமைகளில் பாரம்பரியமாக ஒளி கோட்டுகள், ஜாக்கெட்டுகள், ஜாக்கெட்டுகள் மற்றும் ரெயின்கோட்களை பாரம்பரியமாக வழங்குகின்றன. இலையுதிர் காலம் ஆஸ்டின் 2015 ஆம் ஆண்டின் சூடான உடைகள் ஜீன்ஸ், கிளாசிக் டிரஸ்ஸர், அலுவலக உடை-வழக்குகளால் நிறைந்திருக்கிறது.
| | | |
| | | |
| | | |
