பல மக்களுக்கான தொழில்முறை செயல்பாடு வருவாய் ஆதாரமாகவும், முக்கிய காலமாகவும், சுய வெளிப்பாட்டின் வழியாகவும் உள்ளது. இந்த பாதை எப்போதுமே எளிதல்ல, கவலை மற்றும் மன அழுத்தத்திற்காக மக்களுக்கு நிறைய காரணங்கள் உள்ளன. இந்தத் தொடரின் மிகவும் சிக்கலான சிக்கல்களில் ஒன்று பெரும்பாலும் சக ஊழியர்களுடன் சமநிலையில் உள்ளது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, எந்தவொரு பணியுடனும், மோதல்கள் இன்றி தங்கள் வாழ்வை நினைத்துக்கொள்ளாத நபர்கள் உள்ளனர். நேரம் முன்னதாக வேலைக்கு எரிக்காதே, இடத்தில் ஒரு சக பணியாளரை எப்படிப் போடுவது என்பது மிகவும் முக்கியம். இதற்கு ஒரு புகாரை உடனடியாக அதிகாரிகளுக்கு இயக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. நீங்கள் மிகவும் சிக்கலான, ஆனால் பயனுள்ள முறைகள் விண்ணப்பிக்க முடியும்.
ஒரு நபர் எவ்வாறு வேலை செய்ய வைக்கிறார்?
பணியில் ஒரு சக பணியாளரை எப்படி வைக்க வேண்டும் என்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள், நீண்ட மற்றும் "இரத்தக்களரி" மோதலுக்கு செல்ல தயாராக இல்லாதவர்களுக்கு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். முதல் மற்றும் முன்னணி ஆட்சி: ஆக்கிரமிப்பாளருக்கு எதிராக செல்லாதீர்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் வெடிப்பு எதிர்விளைவு தான் அவர் பெரும்பாலும் அவரது செயல்களுடன் கூடியது.
ஆனால் இது வேலை செய்யாவிட்டால், சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான இன்னொரு முறையை நீங்கள் அணுகலாம், வேலை செய்யும் இடத்தில் ஒரு சக ஊழியரை எப்படி வைத்துக்கொள்ளலாம்: உங்கள் எதிரியான இருதயத்துடன் பேசுங்கள். ஒருவேளை நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் உங்களுடைய வெறுப்பிற்கான காரணத்தை கண்டுபிடித்து அதை அகற்றலாம். நிலையான மோதல்களின் ஆதாரம் ஒரு சக ஊழியரின் பிறப்பு மற்றும் பிற குணநலன்களின் தோற்றப்பாடு என்றால், பரஸ்பர அவதூறல்கள் மற்றும் ஊழலுக்கு மாறாமல் ஒரு பெருமையற்ற சக ஊழியரை எப்படிப் போட வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். திறந்த முரண்பாடுகள் புறக்கணிக்கப்படக் கூடாது. புழுதியை இழுக்க, ஆனால் முரட்டுத்தனமாக இல்லாமல். மேலும், உங்கள் முகவரியில் உள்ள யாரேனும் தாக்குதல் வார்த்தைகளை கேட்க விரும்பவில்லை என்று அவருக்கு மரியாதை மற்றும் அமைதியாக விளக்கவும். அவர் தன்னை ஒரு பாவம் செய்யாதவர் என்று ஒரு சக ஊழியரை நினைவூட்டுங்கள், எனவே, எந்தவொரு விஷயத்திலும் தன்னை மற்றவர்களிடம் காட்டிக்கொள்ள உரிமை உண்டு.