சமூக-உளவியல் சூழ்நிலை

குடும்பம் மற்றும் பிற சமூகத்தில் உள்ள சமூக-உளவியல் சூழ்நிலை மக்களிடையே உள்ள உறவின் இயல்புகளை விவரிக்கிறது, மேலும் ஆதிக்க மனநிலையையும் குறிக்கிறது. பல்வேறு நிலைமைகள் குழுவாக வெற்றிகரமாக செயற்பட அனுமதிக்கின்றன, அல்லது அதன் உறுப்பினர்கள் சங்கடமாக உணர்கின்றனர்.

சமூக-உளவியல் சூழலின் கூறுகள்

எந்த அணியிலும் வளிமண்டலத்தை மதிப்பீடு செய்ய, பல காரணிகளுக்கு கவனம் செலுத்துவது மதிப்பு. முதலாவதாக, குழு மாற்றத்தின் அமைப்பு எவ்வாறு உள்ளது, அதாவது ஊழியர்களின் விற்றுமுதல் நடைபெறுகிறதா என்பது. இரண்டாவதாக, பணிகளை எப்படி நிறைவேற்றுவது, அடிக்கடி முரண்பாடுகள் உள்ளதா?

சமூக-உளவியல் சூழலின் செயல்பாடுகள்:

  1. ஒரு நபர் செயல்பாட்டில் உள்ளதா என்பதையும், சரியாக வேலை செய்ததா என்பதையும் மதிப்பீடு செய்ய உங்களை அனுமதிக்கிறது.
  2. இது தனிநபர் மற்றும் கூட்டு மொத்த மனநல திறன் மற்றும் இருப்புக்கள் பற்றி அறிய ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது.
  3. ஒரு குழுவில் வெற்றிகரமாக அபிவிருத்தி மற்றும் வேலை செய்ய அனுமதிக்காத சிக்கல்களின் அளவை மதிப்பீடு செய்ய முடியும்.

ஒரு சாதகமான சமூக-உளவியல் சூழ்நிலை அறிகுறிகள் பின்வருமாறு: நம்பிக்கை, ஆதரவு, கவனம், நம்பிக்கை, திறந்த தகவல் தொடர்பு, தொழில்முறை மற்றும் அறிவார்ந்த வளர்ச்சியானது போன்றவை. குழுவின் சாதகமற்ற சூழல் அத்தகைய அறிகுறிகளால் நிரூபிக்கப்படும்: பதற்றம், பாதுகாப்பின்மை, தவறான புரிதல், விரோதம் மற்றும் பிற எதிர்மறை விஷயங்கள்.

சமூக-உளவியல் சூழலை பாதிக்கும் காரணிகள்:

  1. உலகளாவிய மேக்ரோ சூழல். இந்த பிரிவில் முழு சமுதாயத்தின் நிலையான பொருளாதார, அரசியல் மற்றும் உளவியல் நிலைமை அடங்கும்.
  2. உடல் நுண்ணுயிரி, அத்துடன் சுகாதார மற்றும் சுகாதார வேலை நிலைமைகள். இந்த காரணி, நிறுவனத்தின் அளவு மற்றும் அமைப்பு மற்றும் ஒரு நபர் தொடர்ந்து செயல்படும் நிலைமைகள், அதாவது என்ன வெளிச்சம், வெப்பநிலை, இரைச்சல், போன்றவற்றால் பாதிக்கப்படுகிறது.
  3. வேலை திருப்தி. ஒரு நபர் தனது வேலையை விரும்புகிறாரோ இல்லையோ, சமூக- அவர் தனது அலுவலகத்தில் உணர்ந்து, அபிவிருத்தி செய்ய முடியும். நீங்கள் வேலை நிலைமைகள், ஊதியங்கள் மற்றும் பிற காரணிகளை விரும்பும் போது, ​​குழுவில் உள்ள பொதுவான சூழ்நிலையும் அதிகரிக்கிறது.
  4. செயல்பாட்டின் இயல்பு. மறைமுக காரணிகள் வேலைகளின் ஒற்றுமை, பொறுப்பின் நிலை, ஆபத்து இருப்பது, உணர்ச்சிப் பிரிவு போன்றவை.
  5. உளவியல் பொருந்தக்கூடியது. இந்த காரணி மக்கள் கூட்டாளிகளுக்கு பொருத்தமானதா என்பதையும் அவர்கள் உறவுகளை ஏற்படுத்த முடியுமா என்பதையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்.

சமூக-உளவியல் சூழலில் செல்வாக்கு செலுத்தும் ஒரு மறைமுகக் காரணி தலைமைத்துவத்தின் பாணி, அதாவது ஜனநாயக, சர்வாதிகார அல்லது கன்னியர்.