வெற்றிகரமான உறவுகள் குடும்பத்தில் நல்லிணக்கத்திற்கும், வணிக துறையில் வளமைக்கும் முக்கியம். உண்மையில், எங்கள் முழு வாழ்க்கையிலும் வெவ்வேறு மக்களுடன் தொடர்பு உள்ளது. தனிப்பட்ட மற்றும் வணிக உறவுகளில், மோதல்களைத் தீர்ப்பது, பார்வையின் பார்வையைப் பாதுகாத்தல், எதையாவது சாதிக்க வேண்டும். மற்றவர்களுடன் பழகும்போது என்ன முறைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, வெற்றி சார்ந்திருக்கிறது. உறவினர்கள், சக நண்பர்கள் அல்லது பங்காளிகளுடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது வெற்றிகரமான உறவுகளின் 10 பிரதான காரணிகளால், நீங்கள் பல மோதல்களைத் தவிர்க்கலாம், மற்றவர்களைப் புரிந்துகொண்டு வாழ்க்கையின் பல்வேறு பகுதிகளில் வெற்றி பெறலாம்.
1. மரியாதை. மற்றவர்கள் மரியாதை இல்லாமல் தன்னை மரியாதை இல்லாமல் முடியாது, ஆனால் தலைகீழ் கூட உண்மை - மற்றவர்கள் மரியாதை இல்லாமல் உங்களை மதிக்க எப்படி கற்று கொள்ள முடியாது. மரியாதை மற்றும் உணர்வுகள், ஆசை மற்றும் தன்னலமின்மையின் முக்கியத்துவம் ஆகியவற்றைப் புரிந்துகொள்வதும் மரியாதைக்குரியதும் ஆகும். அங்கீகாரம் தேவை என்பது கிட்டத்தட்ட அனைத்து நடவடிக்கைகளின் முக்கிய நோக்கமாகும். தன்னை மற்றவர்களிடம் மரியாதையுடன் மதிக்கின்ற எவரும், எதிரிகளின் முக்கியத்துவத்தை உணர்ந்து, அவரது முக்கியத்துவத்தை உணர்ந்து கொண்டால், எந்தவொரு சூழ்நிலையிலும் மக்கள் அவரை வைக்க முடியும். இது பார்வையின் பார்வையையும், கூட்டாளர்களிடம் எதிர்மறையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தாத முடிவுகளையும் காப்பாற்ற அனுமதிக்கும் என மதிக்கத்தக்க திறன்.
2. நேர்மை. உண்மையிலேயே மதிப்புமிக்க மற்றும் வலுவான உறவு பொய்களில் கட்டப்பட முடியாது - இது அனைவருக்கும் தெரியும். ஆனால் நேர்மை என்பது எல்லோரும் எப்போதும் உண்மையை சொல்ல வேண்டும் என்று அர்த்தம் இல்லை. முதலாவதாக, அனைவருக்கும் தனது சொந்த உண்மை இருப்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். இரண்டாவதாக, உங்கள் உணர்வுகள் அல்லது எண்ணங்களை வெளிப்படையாக வெளிப்படுத்த எப்போதும் எப்போதும் அல்ல. மற்றவர்களுடன் நேர்மையாக இருக்க வேண்டும் அல்லது பல காரணிகளைச் சார்ந்து இருக்காது, ஆனால் உங்களுடனான நேர்மையானவராக எப்போதும் இருக்க வேண்டும். நீயே பொய் சொல்லாதே, வேறு யாரையாவது முயற்சி செய்யாதே - இது நீங்களும் மற்றவர்களுடனும் நேர்மையின் அடிப்படையாகும்.
3. புரிந்துகொள்ளுதல். மனித சரீரம் ஒழுங்குபடுத்தப்படுவதால் நாம் கேட்க முடியும். நாம் இதைக் கற்றுக்கொள்ள வேண்டியதில்லை, ஏனெனில் குழந்தைப்பருவத்திலிருந்து இது நமது உணர்வின் ஒரு பகுதியாக உள்ளது. ஆனால் சிலர் மட்டுமே கேட்க முடியும். வெற்றிகரமான மக்கள் குறிப்பிட்டது போல, இந்த திறமை அவர்களின் சாதனைகளின் கூறுகளில் ஒன்றாகும். நீங்கள் உரையாடலை கேட்க கூட முயற்சி செய்யவில்லை என்றால், நீங்கள் அவரை புரிந்து கொள்ள முடியாது, எனவே, தகவல் இருபுறமும் பயனடைவதில்லை.
4. உணர்ச்சிகளைக் கட்டுப்படுத்துதல். உணர்ச்சிகள் முடிவுகளையும் செயல்களையும் பாதிக்க அனுமதிக்காமல், பல தவறுகளை தவிர்க்கலாம். சில நேரங்களில் இத்தகைய தவறுகள் ஒரு வாழ்க்கை அல்லது அன்பானவர்களுடன் ஒரு உறவை செலவழிக்கலாம். மற்றவர்களை காயப்படுத்தாமல் இருப்பதற்கு மட்டுமல்ல, உணர்ச்சிகளை கட்டுப்படுத்துவது அவசியம். மிகவும் அடிக்கடி உணர்ச்சிகள் நிலைமையை மதிப்பிடுவதை அனுமதிப்பதில்லை, மிகவும் சரியான வழி கண்டுபிடிக்க.
5. கண்டனம் இல்லாதது. கண்டனம் மற்றும் கண்டனம் பயம் கூட மோதல்கள் அடிக்கோடிட்டு. நிச்சயமாக, சில செயல்கள் அல்லது சம்பவங்களை எப்போதும் அனுமதிக்க முடியாது, ஏனென்றால் எல்லோரும் தங்கள் கருத்துக்கு உரிமை உண்டு. ஆனால் ஒவ்வொரு செயலுக்கும் அதன் சொந்த காரணங்கள் மற்றும் விளைவுகள் இருப்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம். இந்த காரணங்களையும், விளைவுகளையும் புரிந்துகொள்வதன் அடிப்படையில், உங்கள் ஒப்புதல் அல்லது மறுப்பு விளக்கத்தை விளக்குங்கள், இது வெறுமனே கண்டனம் செய்வதைவிட வேறுபட்டது. கண்டனம் எப்போதும் எதிர்மறை உணர்ச்சிகளை ஏற்படுத்துகிறது, காரணங்கள் மற்றும் விளைவுகளை புரிந்துகொள்வது தவறுகளை தவிர்க்கவும், எதிர்மறையை ஏற்படுத்தாமல் உங்கள் கருத்தை வெளிப்படுத்தவும் செய்கிறது.
6. நடவடிக்கைகள் மற்றும் ஆளுமை பிரித்தல். உறவுகளை கட்டமைப்பதில் இந்த காரணி முக்கிய பங்கைக் கொண்டுள்ளது. செயல்களை ஏற்றுக்கொள்ளாதது, உங்கள் சொந்த குழந்தையோ, ஒருவரை நேசிப்பதோ, ஒரு சக ஊழியரோ அல்லது ஒரு பாஸ்போர்ட்டினரோ நபர் ஒருவரின் அவதூறுகளுக்கு ஒருபோதும் காரணமாக இருக்கக்கூடாது. அவமானத்தை வெளிப்படுத்துவதற்கான திறன், அவமானப்படுத்துவதும் அவமதிக்கப்படுவதும் இல்லை என்றாலும், வெற்றிகரமான உறவுகளை உருவாக்குவதற்கான மிக முக்கியமான திறமைகளில் ஒன்றாகும்.
7. கோரிக்கை. உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் முரண்பாடுகள் மற்றும் தோல்விகளை ஏற்படுத்துவது நியாயமற்றது. ஆனால் உற்பத்தி செயல்திறனுக்காக, மெதுவாக நேரடி பங்காளிகளுக்கு அவசியம், இந்த கடமைகள் அல்லது நிபந்தனைகளின் நிறைவேற்றத்தை வலியுறுத்துகின்றன. தேவை ஞானத்துடன் இணைக்கப்பட வேண்டும் - ஒருவர் சாத்தியமற்றதைக் கோர முடியாது, ஆனால் ஒருவர் செயலற்ற தன்மையை ஊக்கப்படுத்த முடியாது. யாராவது தங்கள் விருப்பபடி செய்யாத விஷயங்களைச் செய்யத் தேவையில்லை, ஆனால் நீங்கள் உருவாக்கும் கோரிக்கையை நீங்கள் கேட்க வேண்டும். கோரி இருப்பது ஒரு கொடுங்கோலனாக இருப்பதாக இல்லை. கோருவது என்பது மற்றவர்களை வளர்ப்பது மற்றும் உதவுவதாகும்.
8. சமரசம் செய்வதற்கான திறன். சமரசம் என்பது அனைவருக்கும் பொருத்தமானதாக இருக்கும் ஒரு தீர்வாகும். ஆனால் பெரும்பாலும் ஆர்வமுள்ள கட்சி எதிர்ப்பாளர்களின் நலன்களைப் பிரதிபலிக்காமல் முடிவெடுக்கும் முயற்சியை வலியுறுத்துகிறது. இந்த மோதல் மற்றும் உறவுகளில் ஒரு இடைவெளி ஏற்படலாம். ஒத்துழைப்பின் விளைவுகள் மற்றும் ஒரு சமரச தீர்வின் விளைவுகளை மதிப்பிடுவது எப்போதும் அவசியம்.
9. சமரசத்தைக் கண்டறிவதற்கான திறன். ஒரு மோதலில் அல்லது சர்ச்சைக்குரிய சூழ்நிலையில் சரியான தீர்வை கண்டுபிடிப்பதற்கு, எதிர்ப்பாளரின் பார்வையை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். இந்த வழக்கில் மட்டுமே சரியான முடிவை எடுக்க முடியும் மற்றும் நிலைமை வெளியே ஒரு வழி, இரு பக்கங்களிலும் திருப்தி இது.
10. மோதல் தீர்மானம். மோதல் சூழ்நிலைகளில் சரியான தீர்வுகளை கண்டுபிடிக்கும் திறன் எப்போதும் எந்த துறையில் மிக முக்கியமான குணங்களில் ஒன்றாக கருதப்படுகிறது. ஆனால் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் இது ஒரு உள்ளார்ந்த தரம் இல்லை, ஆனால் ஒரு திறமை தன்னை வேலை மூலம் வாங்கியது. வெற்றிகரமான உறவுகளின் மேலே கூறப்பட்ட அனைத்து காரணிகளும் முரண்பாடுகளை தீர்ப்பதற்கு அடிப்படையாகும். மோதல்களைத் தீர்க்கும் திறனை, குழந்தைகள், உறவினர்கள் மற்றும் நண்பர்களுடனான உறவில், வாழ்க்கையில், வாழ்க்கையில், ஒரு வாழ்க்கையில், எல்லா துறைகளிலும் கதவு திறக்கிறது.