மனித மண்டலத்தின் கீழ் பார்க்க மற்றும் அவரது சிறிய உலகில் என்ன நடக்கிறது கண்டுபிடிக்க ஆசை பல மக்களுக்கு பொதுவானது. ஸ்மார்ட் உளவியலாளர்கள் மனிதனின் இரகசியத்தை வெளிப்படுத்த சோதனைகள் நடத்தியிருப்பர். சுவாரஸ்யமான வழிகளில் ஒன்று ஆளுமையின் மதிப்பு சார்புகளைப் படிக்க Rokich முறையாகும். இந்த சோதனை உளவுத்துறை அளவைக் கண்டுபிடிக்க உதவாது, தனிப்பட்ட முன்னேற்றத்தின் மிகவும் உறுதியளிக்கும் பகுதிகள் பற்றி சொல்லவில்லை, ஆனால் உலகிற்கான ஒரு நபரின் அணுகுமுறை, தன்னைத்தானே மற்றவர்களுக்கும் தெரிந்துகொள்ள இது அனுமதிக்கும்.
Rokich முறை: ஆளுமை மதிப்பீடு நோக்குநிலைகளை ஆய்வு
Rokich உருவாக்கிய முறை வாழ்க்கை மதிப்புகள் நேரடி தரவரிசை முறையை அடிப்படையாக கொண்டது. மொத்தத்தில், விஞ்ஞானி மதிப்புகள் இரண்டு வகைகளை வேறுபடுத்தி காட்டுகிறார்.
- முதுகெலும்பு மதிப்புகள் நம்பிக்கையை கொண்டிருக்கின்றன, தனிப்பட்ட இருப்பு இலக்கு என்பது கடந்து செல்லப்பட்ட பாதையாகும். உதாரணமாக, நண்பர்கள், சுவாரஸ்யமான வேலை, பொருள் பாதுகாப்பு, உடல்நலம், முதலியன செயலில் வாழ்க்கை.
- எந்தவொரு சூழ்நிலையிலும் சில வகையான ஆளுமைப் பண்பு அல்லது செயல்பாட்டின் செயல்முறை விரும்பத்தக்கது என்று கருதுகோள்களின் மதிப்புகள் உள்ளன. உதாரணமாக, ஒரு சொந்த மற்றும் பிற மக்களின் குறைபாடுகள், சுய கட்டுப்பாடு, நல்ல இனப்பெருக்கம், சுதந்திரம், சகிப்புத்தன்மை, போன்றவற்றிற்கு சகிப்புத்தன்மை.
சோதனைக்கு, ஒரு நபருக்கு 18 நிலைகளின் மதிப்புகளின் இரண்டு பட்டியல்கள் வழங்கப்படுகின்றன. சோதனை நபர் தங்களை முக்கியத்துவத்தின் அளவு அடிப்படையில் மதிப்புகள் தர வேண்டும்.
பட்டியல் (முனைய மதிப்புகள்):
- செயலில் சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை (வாழ்நாள் முழுமையும் உணர்ச்சி பூரணமும்);
- முக்கிய ஞானம் (தீர்ப்பு முதிர்வு மற்றும் பொதுவான உணர்வு, வாழ்க்கை அனுபவம் மூலம் அடைய);
- உடல்நலம் (உடல் மற்றும் மன);
- சுவாரசியமான வேலை;
- இயற்கை மற்றும் கலை அழகு (இயற்கை மற்றும் கலை அழகு அனுபவம்);
- அன்பு (அன்பான ஒரு ஆன்மீக மற்றும் உடல்நிலை நெருக்கம்);
- பொருளாதார ரீதியாக பாதுகாப்பான வாழ்க்கை (பொருள் சிக்கல்கள் இல்லாதது);
- நல்ல மற்றும் விசுவாசமுள்ள நண்பர்களின் முன்னிலையில்;
- பொது வேலைவாய்ப்பு (மற்றவர்கள், குழு, சக ஊழியர்களுக்கு மரியாதை);
- அறிவாற்றல் (அவர்களின் கல்வி, மேற்பார்வை, பொதுவான கலாச்சாரம், புத்திஜீவித அபிவிருத்தியை விரிவுபடுத்தும் சாத்தியம்);
- உற்பத்தி வாழ்க்கை (அவர்களின் திறன்களை, பலம் மற்றும் திறன்களின் முழுமையான பயன்பாடு);
- வளர்ச்சி (தன்மை, நிலையான உடல் மற்றும் ஆன்மீக பரிபூரணத்தின் வேலை);
- பொழுதுபோக்கு (இனிமையானது, நேரத்தை செலவழிப்பது எளிது, கடமைகளின் பற்றாக்குறை);
- சுதந்திரம் (சுதந்திரம், தீர்ப்புகள் மற்றும் செயல்களில் சுதந்திரம்);
- சந்தோஷமாக குடும்ப வாழ்க்கை;
- மற்றவர்களின் மகிழ்ச்சி (பிற மக்கள் நலன், வளர்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு, ஒட்டுமொத்த மக்கள், ஒட்டுமொத்தமாக மனிதகுலம்);
- படைப்பாற்றல் (படைப்பாற்றல் செயல்பாடு சாத்தியம்);
- தன்னம்பிக்கை (உள் இணக்கம், உள் முரண்பாடுகளிலிருந்து விடுபட்டு, சந்தேகங்கள்).
பட்டியல் B (கருவி மதிப்பீடுகள்):
- சுத்தமாகவும் (தூய்மை), பொருட்டு பொருள்களை வைத்துக்கொள்ளவும், வியாபாரத்தில் ஒழுங்கமைக்கவும்;
- நல்ல நடத்தை;
- உயர்ந்த கோரிக்கைகளை (உயர்மட்ட கோரிக்கைகள் மற்றும் உயர்ந்த கோரிக்கைகள்);
- மகிழ்ச்சி (நகைச்சுவை உணர்வு);
- விடாமுயற்சி (ஒழுக்கம்);
- சுதந்திரம் (சுயாதீனமாக செயல்படுவதற்கான திறன், தக்கவைத்தல்);
- தங்களை மற்றும் மற்றவர்கள் குறைபாடுகள் உள்ள intransigence;
- கல்வி (அறிவின் அகலம், உயர்ந்த பொது கலாச்சாரம்);
- பொறுப்பு (கடமை உணர்வு, ஒரு வார்த்தையை வைத்து திறன்);
- பகுத்தறிவுவாதம் (புத்திசாலித்தனமாகவும் தர்க்கரீதியாகவும் சிந்திக்கக்கூடிய திறன், வேண்டுமென்றே, பகுத்தறிவு முடிவுகளை எடுக்க);
- சுய கட்டுப்பாடு (கட்டுப்பாடு, சுய ஒழுக்கம்);
- தங்கள் கருத்துக்களை நிலைநிறுத்துவதில் தைரியம், காட்சிகள்;
- உறுதியானது (ஒருவரின் சொந்த விருப்பத்தை வலியுறுத்தும் திறன், சிரமங்களுக்கு முன்னால் பின்வாங்காது);
- சகிப்புத்தன்மை (மற்றவர்களின் கருத்துக்கள் மற்றும் கருத்துக்கள், மற்றவர்களுடைய தவறுகளையும் மாயைகளையும் மன்னிப்பதற்கான திறமை);
- காட்சிகளின் அகலம் (மற்றவரின் பார்வையைப் புரிந்து கொள்ளும் திறன், பிற சுவைகளை, பழக்கவழக்கங்கள், பழக்கங்களை மதிக்கும் திறன்);
- நேர்மை (உண்மைத்தன்மை, நேர்மை);
- வணிக செயல்திறன் (விடாமுயற்சி, வேலைத்திறன்);
- உணர்திறன் (அக்கறை).
சோதனை முடிவுகள் அடிப்படையில், உளவியலாளர் நபர் "வாழ்க்கை தத்துவம்" பற்றி ஒரு முடிவை தருகிறது. மேலும், வாடிக்கையாளர்களின் வாழ்க்கைத் தரங்களின் தனிப்பட்ட முறையை கைப்பற்ற பல்வேறு காரணங்களுக்காக மதிப்புகள் ஒரு குழுவினர் நடத்தப்படுகிறார்கள். இத்தகைய ஒழுங்குமுறைகளை நிறுவ முடியாவிட்டால், வாழ்க்கைத் தரங்களின் அமைப்பு ஒரு நபராகவோ அல்லது அவரது உற்சாகத்திலோ உருவாகாது என்பதை இது குறிக்கலாம்.
மதிப்பு சார்ந்த திரிகோணங்களைக் கண்டறிவதற்கு Rokich முறையின் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள்
ஆராய்ச்சி மற்றும் செயலாக்க முடிவுகளை நடத்தும் அதன் வசதி, உலகளாவிய தன்மை மற்றும் செலவின செயல்திறன் ஆகியவற்றுக்கான வழிமுறையின் அடிப்படை நன்மை. மேலும் நுட்பம் மிகவும் நெகிழ்வாகும் - இது ஒரு குறிப்பிட்ட வழக்கின் மிக குறிப்பொன்றைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம், மதிப்புகள் பட்டியலை வேறுபடுத்துகிறது.
முறைகேடு ஒரு நபர் நேர்மையாக முடிந்தவரை பதில்களை கொடுக்க ஆர்வமாக இருக்க வேண்டும் என்று, insincerity சாத்தியம் சோதனை முடிவு நம்பமுடியாத செய்கிறது. எனவே, இந்த வகையான சோதனைக்கு, வாடிக்கையாளர் மற்றும் உளவியலாளர் இடையே ஒரு நம்பிக்கை உறவு இருக்க வேண்டும்.