புதிதாக சந்தித்த நபரை நாங்கள் எவ்வாறு விவரிக்கிறோம்? பெரும்பாலும், தோற்றம், உடைகள் மற்றும் தொடர்பு பற்றிய சில பொது சொற்கள் உள்ளன. ஆனால் சில நேரங்களில் விவரம் ஒரு வார்த்தை அடங்கும் - விரும்பத்தகாத, நரம்பு, நிச்சயமாக, முதலியன இந்த சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு நபரின் ஆளுமையின் மிகவும் சிறப்பான அம்சங்களை நாங்கள் கருதுகிறோம். ஒரு நபரின் பண்புகள் அதன் ஆழமான அம்சங்களை வெளிப்படுத்துவதால், அத்தகைய முதல் எண்ணம் பிழையானது, மேலும் நம் உண்மையான சரளத்தை மறைக்க நமக்கு பழக்கமாகிவிட்டது, எனவே ஒரு நபர், வெளித்தோற்றத்தில் நபர் உண்மையிலேயே நபர் மீது கடுமையான வெறுப்புணர்ச்சியை அனுபவிக்கிறார். ஆகையால், ஒரு நபரின் தன்மையை நன்கு புரிந்து கொள்வதற்கு, வெளிப்படையானதாக இருக்கும் அடிப்படை ஆளுமை பண்புகளை மட்டும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும், ஆனால் பலவீனமான வெளிப்பாடாக மட்டுமே வெளிப்பட வேண்டும், இது ஒரு நீண்ட அறிமுகமான பிறகு மட்டுமே திறக்கப்படும்.
சிறப்பியல்பு ஆளுமை பண்புகள்
நிலையான ஆளுமை பண்புகளின் சிக்கல் ஆராய்ச்சியாளர்களுக்கு மிக நீண்ட காலமாகவே ஆர்வமாக உள்ளது, ஆனால் ஆளுமையின் மிகவும் சிறப்பியல்பான அம்சங்களின் ஆய்வு மற்றும் வகைப்பாட்டில் எந்த ஒரு புள்ளியையும் இடம்பிடிக்க முடியாது. மேலும், "அலமாரியில்" சிதைப்பதற்கு அனைத்து முயற்சிகள் தோல்வியடைந்தன. உதாரணமாக, XX நூற்றாண்டின் 40 ஆம் ஆண்டுகளில் ஒரு வெற்றிகரமான நபரின் சூத்திரத்தை உருவாக்குவதற்கு தலைமைத்துவ பண்புகளை ஒழுங்கமைக்க ஒரு முயற்சி மேற்கொள்ளப்பட்டது. வேலை தோல்வியடைந்தது, காரணம், ஒருபுறம், பல்வேறு அம்சங்கள், மற்றும் பிற - மிகவும் போதுமான ஆராய்ச்சி முறைகள் அல்ல. மனித பதில்களை எந்த ஒரு நிலையான சொத்து என்று தீர்மானிக்க மிகவும் கடினமாக உள்ளது, இது வெறுமனே ஒரு சூழ்நிலை தேர்வு ஆகும். ஆகையால், இன்றைய காலகட்டத்தின் எந்த அம்சம் வலுவானது, வெற்றியின் வழியைத் திறந்து, எந்த ஆளுமை பண்புகளை பலவீனமாகக் கூறுவது என்று நாம் சொல்ல முடியாது.
சொத்து தன்னை எதுவும் அர்த்தம் இல்லை, அது மற்ற குணங்கள் இணைந்து பார்க்கும் போது மட்டுமே எடை பெறுகிறது. இது போன்ற கூட்டிணைப்புக்கள் ஒரு பெரிய வகைகளாக இருக்கக்கூடும் என்பது தெளிவாகிறது, இது எந்த வகைப்பாட்டிற்கும் மிகவும் கடினம்.