பணியாற்றும் தொழிலாளர்கள், பணியிடத்தில் அல்லது சுற்றுச் சூழலில், சுற்றுச்சூழல் பணியில் தன்னைச் சுற்றியுள்ள சுற்றுச்சூழலைப் பாதிக்கும் எல்லா காரணிகளிலும் வேலை நிலைமைகள் உள்ளன. பாதுகாப்பான வேலை நிலைமைகள் ஊழியரை பாதிக்காது, அல்லது இந்த செல்வாக்கு நிறுவப்பட்ட தரங்களை மீறுவதில்லை. அனைத்து வேலை நிலைமைகளில் நான்கு முக்கிய வகுப்புகள் உள்ளன: உகந்த, ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய, தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் ஆபத்தானவை.
தீங்கு விளைவிக்கும் பணி நிலைகள், உழைக்கும் சூழலின் சூழல்கள் மற்றும் செயல்முறையானது, உழைக்கும் நபரை மோசமாக பாதிக்கும், மற்றும் போதுமான காலம் அல்லது வேலை தீவிரம், பல்வேறு தொழில் நோய்கள் கூட ஏற்படுகின்றன. அபாயகரமான மற்றும் தீங்கு விளைவிக்கக்கூடிய வேலை நிலைமைகள் முழுமையான அல்லது பகுதியளவிலான இயலாமைக்கு காரணமாகின்றன, சமுதாய மற்றும் பிற வியாதிகளை அதிகப்படுத்தி, பிள்ளையின் ஆரோக்கியத்தை பாதிக்கின்றன. தீங்கு விளைவிக்கும் அளவிற்கு ஏற்ப தீங்கு விளைவிக்கக்கூடிய வேலை நிலைமைகளின் வகைப்படுத்தல்கள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.
- முதல் பட்டம்: வேலை நிலைமைகள் தீங்கு விளைவிக்கும் காரணிகளுடன் நீண்ட காலமாக குறுக்கிடப்படும் செயல்பாட்டு மாற்றங்களை ஏற்படுத்தும்.
- இரண்டாம் நிலை: நீண்ட கால வேலைக்குப் பிறகு (15 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக) வேலை நிலைமைகள் தொழில் சார்ந்த நோய்களுக்கு வழிவகுக்கும் தொடர்ச்சியான செயல்பாட்டு மாற்றங்களை ஏற்படுத்தும்.
- மூன்றாம் நிலை: வேலை நிலைமைகள், தொழில்சார்ந்த நோய்களுக்கு வழிவகுக்கும் தொடர்ந்து செயல்பாட்டு மாற்றங்களை ஏற்படுத்துகின்றன, வேலை நேரத்தின் தற்காலிக இயலாமை.
- நான்காம் பட்டம்: வேலை நிலைமைகள் கடுமையான நோய்களின் வியாதிகளுக்கு, நாட்பட்ட நோய்களின் வளர்ச்சியை, வேலை செய்யக்கூடிய முழுமையான இழப்புக்கும் காரணமாகின்றன.
தீங்கு விளைவிக்கும் பணி நிலைமைகளின் பட்டியல்
வேலை நிலைமைகள் தீங்கு விளைவிப்பதாக கருதப்படுவதை நாம் தீர்மானிக்க வேண்டும். தீங்கு விளைவிக்கும் பணி நிலைகளின் பட்டியல் பணியாளரை பாதிக்கும் காரணிகள், அவரது உடல் நிலை மற்றும் எதிர்கால சந்ததியினரிடமிருந்து குறிப்பிடப்படுகிறது.
1. உடல் காரணிகள்:
- ஈரப்பதம் மற்றும் வெப்பநிலை, வெப்ப மற்றும் சூரிய கதிர்வீச்சு, காற்று வேகம்;
- மின்காந்த புலங்கள், பருப்பு, கதிர்வீச்சு;
- மின் துகள்கள் மற்றும் சார்ஜ் செய்யப்பட்ட காற்று துகள்கள்;
- லேசர், புற ஊதா கதிர்வீச்சு, தீவிர-மற்றும் infrasound;
- அதிர்வு, ஏரோசோல்கள் மற்றும் தூசி;
- போதுமான அல்லது அதிகப்படியான லைட்டிங், துருப்பிடிக்காத, சீரற்ற.
2. ரசாயன காரணிகள்: இரசாயன கலவைகள் மற்றும் இரசாயன அல்லது செயற்கை பொருட்கள் மூலம் பெறப்பட்ட உயிரியல் பொருட்கள் (நுண்ணுயிர் எதிர்ப்பிகள், நொதிகள், ஹார்மோன்கள், வைட்டமின்கள், முதலியன).
உயிரிய காரணிகள்: உயிரியல் கலவைகள் மற்றும் பொருட்கள் (நுண்ணுயிரிகள், செல்கள் மற்றும் வித்திகள், பாக்டீரியாக்கள்).
4. தொழிலாளர் காரணிகள்: உழைப்பு செயல்முறை தீவிரம், பதற்றம், காலம்.
அபாயகரமான வேலை நிலைமைகள் கொண்ட தொழில்கள் இந்த காரணிகள் மற்றும் பணி நிலைமைகள் ஆகியவை அனைத்தும். அபாயகரமான பணி நிலைமைகளோடு பணிபுரியும் சில நன்மைகள் மற்றும் நலன்கள் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட வேண்டும்.
தீங்கு விளைவிக்கும் பணி நிலைமைகளுக்கு செல்லுங்கள்
ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஒரு வருடாந்திர சம்பள விடுமுறைக்கு உரிமை உள்ளது. கூடுதலாக, யாருடைய வேலை தீங்கு விளைவிக்கும் வேலை நிலைமைகள் அந்த கூடுதல் விடுப்பு உரிமை. இது ஒரு கூடுதலான கட்டண விடுமுறை ஆகும், இது முக்கியமாக கூடுதலாக வழங்கப்படுகிறது. சட்டங்களின் படி,
- தீங்கு விளைவிக்கும் அல்லது ஆபத்தான பணி நிலைமைகளில் பணிபுரியும் வேலையாட்கள்;
- நிகழ்த்தப்பட்ட வேலைக்கான ஒரு சிறப்பு இயல்பு உள்ளது;
- ஒழுங்கற்ற வேலை நாள் உள்ளது;
- உதாரணமாக, குறிப்பிட்ட பகுதிகளில், உதாரணமாக, தூர வடக்கில் அல்லது சட்டத்தால் வரையறுக்கப்பட்ட மற்றவர்கள்.
தீங்கு விளைவிக்கும் பணி நிலைமைகளுக்கு நன்மைகள்
பணம் கூடுதலான விடுப்புக்கு கூடுதலாக, தீங்கு விளைவிக்கும் பணி நிலைமைகளுக்கு சில நன்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன. அவை பின்வருமாறு:
- நன்மைகள் அடிப்படையில் வயதான ஓய்வூதியம்;
- வேலை நேரம் அல்லது வாரங்கள் குறைக்கப்பட்டது;
- ஊதியங்களுக்கு கூடுதல்
- பால் அல்லது பிற சமமான உணவு பொருட்களின் இலவச ரசீது.